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【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント 産業医の皆さま、職場復帰に伴う意見書の作成でこんな悩みはありませんか？ 「内容が曖昧で社内調整に時間がかかる」「企業との信頼関係を保ちつつ、正確に意見を伝えたい」 本記事では、復職支援の現場で役立つ意見書の書き方を、実際の事例や判例も交えてわかりやすく解説します。 企業担当者がすぐに理解でき、スムー

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】　　　：産業医　山本　誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医 医学博士　労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom

職場巡視とは？産業医・衛生管理者・産業看護職の役割と実施ポイントを解説 産業医や衛生管理者が職場に潜むリスクを早期に発見し、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。しかし、巡視を実施するだけでは十分とはいえず、発見した課題を改善につなげていくことが重要です。 本記事では、職場巡視の目的や関連法令をはじめ、チェックリストの活用方法やPDCAサイクルを活かし

【9/18 Web開催】効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方【講師】　　　：産業医 山本 誠 先生産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医医学博士　労働衛生コンサルタント※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手

ケースメソッド｜実際に扱う事例（健康文化とヘルスリテラシー向上施策）のイメージをご紹介 産業医として就任した産業医は、各事業所の健康管理体制を確認する中で、従業員が自身の健康状態を十分に理解し、主体的な健康行動につなげられていない可能性があると感じました。そこで、従業員のヘルスリテラシー向上を通じて、自ら健康情報を理解・活用し、継続的な健康行動を実践できる職場づくりを目指し、必要な健康

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。関係者が適切にコミュニケーションを取り、ケース対応していくことが重要です。 今回は、対応のポイントについて、具体的な事例をもとに解説していきます。 ※本記事は、2023年12月5日に実施された勉強会の内容を元に

最新投稿まとめ（5月13～19日） 産業医と主治医が同じ医師であることへの弊害と対策について・情報機器作業健診、実施していますか？・統括産業医が支社の嘱託産業医を兼務すること■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】《記事》・感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～・育児/出産と仕事を

衛生委員会とは？ 安全委員会との違いや役割、設置基準も解説【月別の衛生委員会の議題例付き】 産業医の選任やストレスチェックの実施義務も同時に発生する、労務管理上の重要な節目です。「健康経営」が重視される今、委員会の形骸化を防ぎ、実務に即した運営方法への見直しが急務となっています。本資料では、設置基準や安全委員会との違いといった基礎知識から、構成メンバーの役割分担、毎月のテーマの決め方まで、

産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 産業医や産業保健師の仕事は、従業員の健康を守る、やりがいのある仕事です。しかし、キャリアの段階に応じて、漠然とした不安、マンネリ、専門性の壁、独立への迷いなど、さまざまな「モヤモヤ」を感じることもあるでしょう。 この記事では、あなたの現在のキャリアステージや悩みに応じた厳選書籍をご紹介します。ぜひ

産業保健スタッフの役割って？産業医や保健師、衛生管理者についてわかりやすく解説 産業医」「産業看護職」「産業心理職」「衛生管理者」など、産業保健スタッフです。産業保健スタッフには様々な役職が含まれており、産業保健スタッフがより機能する為にはそれぞれの役割や特徴を理解し、強みを活かしていくことが重要です。 この記事を読むことで、職場産業保健スタッフについて理解を深め、事業所の産業