詳細検索

【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド｜職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント 産業医の皆さま、職場復帰に伴う意見書の作成でこんな悩みはありませんか？ 「内容が曖昧で社内調整に時間がかかる」「企業との信頼関係を保ちつつ、正確に意見を伝えたい」 本記事では、復職支援の現場で役立つ意見書の書き方を、実際の事例や判例も交えてわかりやすく解説します。 企業担当者がすぐに理解でき、スムー

難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医） 産業医の三つの視点 6. これは難病？それとも難病ではない？ 7. 障害者雇⽤促進法と合理的配慮：難病⽀援を職場でどう位置づけるか 8. 主治医の意⾒と就業規則：どこまで従うべきか 9. 困ったときの相談先を知っておく 10. 困ったときに使えるツールと相談先 1.背景 — なぜ今この制度か

裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 産業医の視点から解説します。 「トラブルを未然に防ぐにはどうすべきか」「どのような対応が訴訟リスクにつながるのか」日々の実務に直結する内容を、わかりやすくお届けします。アンケート回答で動画のURLが獲得できます！回答時間：１分今後のコンテンツに活かすため、簡単なアンケートのご協力をお願いします。アン

案内メールを効率よく作成・送信するためのExcelマクロの紹介 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。関係者が適切にコミュニケーションを取り、ケース対応していくことが重要です。 今回は、対応のポイントについて、具体的な事例をもとに解説していきます。 ※本記事は、2023年12月5日に実施された勉強会の内容を元に

【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ 産業医・産業看護職・健康保険組合担当者・産業保健に従事している方 【講師】　　　：産業医　山本　誠 先生 産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医 医学博士　労働衛生コンサルタント ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoom

最新投稿まとめ（5月13～19日） 産業医と主治医が同じ医師であることへの弊害と対策について・情報機器作業健診、実施していますか？・統括産業医が支社の嘱託産業医を兼務すること■学習コンテンツ《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】《記事》・感情労働者の心理的ケア～取り組み事例の紹介～・育児/出産と仕事を

職場巡視とは？産業医・衛生管理者・産業看護職の役割と実施ポイントを解説 産業医や衛生管理者が職場に潜むリスクを早期に発見し、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。しかし、巡視を実施するだけでは十分とはいえず、発見した課題を改善につなげていくことが重要です。 本記事では、職場巡視の目的や関連法令をはじめ、チェックリストの活用方法やPDCAサイクルを活かし

ケースメソッド｜実際に扱う事例（健康文化とヘルスリテラシー向上施策）のイメージをご紹介 産業医として就任した産業医は、各事業所の健康管理体制を確認する中で、従業員が自身の健康状態を十分に理解し、主体的な健康行動につなげられていない可能性があると感じました。そこで、従業員のヘルスリテラシー向上を通じて、自ら健康情報を理解・活用し、継続的な健康行動を実践できる職場づくりを目指し、必要な健康

【9/18 Web開催】効果を見える化！事後措置で叶える労働災害予防 産業医・産業看護職・産業保健に従事している方【講師】　　　：産業医 山本 誠 先生産業医科大学産業生態科学研究所労働衛生工学非常勤講師　日本医師会認定産業医医学博士　労働衛生コンサルタント※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手