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【メンタルヘルス不調の基礎知識】講話資料をリニューアルしました！ 講話資料「メンタルヘルス不調の基礎知識」を、厚生労働省の職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針に沿って内容を更新し、産業保健の現場で重要な「職場で見られやすいこころの病気」や「職場で行う対策（４つのケア・３つの予防）」を具体的に追記するなど、大幅リニューアルしました！日々

衛生委員会・健康教育で使える！伝わるパワポ資料の作り方【産業保健スタッフ向け】 大抵の現場ではパワーポイント（PowerPoint）による資料作成がついてきます。 「衛生委員会用の資料、何をどう作ればいいのか分からない…」 「健康教育スライド、頑張って作ったのに全然伝わっていない気がする…」 産業保健スタッフの多くが感じている“パワポ資料”の悩み。 本記事では、「伝わる」パ

障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説 2016年に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」が2021年に改正され、事業者による障害者への「合理的配慮」の提供が義務化されました。 法定雇用率は段階的に引き上げられ、誰もが働きやすい環境を整える重要性がますます高まっています。 皆さんの身近にも、障害を抱

「事業所」と「事業場」の違いとは？法人・会社・企業との関係もわかりやすく解説【産業保健スタッフ向け】 「事業所」と「事業場」、なんとなく使っていませんか？ 産業保健の現場では、「事業所」と「事業場」の違いを正しく理解することがとても重要です。 たとえば衛生委員会の設置や面接指導の対象など、法令上の対応が異なるケースもあります。 この記事では、「事業所」と「事業場」の違いを中心に、「法人」「会社」「企

【職場環境の改善】衛生管理者が今すぐできる3つのこと｜職場巡視・ストレスチェック・衛生委員会の活用法 働きやすく健康的な職場環境をつくるためには、日々のちょっとした観察やデータの活用が鍵になります。 本記事では、衛生管理者の皆さんが「今すぐ実践できる」職場環境改善の具体策を3つご紹介します。 職場巡視によるリスクの早期発見、ストレスチェックの集団分析、そして衛生委員会を報告会で終わらせない工夫まで、

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集 職場で「毎月の健康だより、何を書けばいいのか悩む…」そんな声をよく耳にします。 産業保健師として、従業員の健康づくりを推進する立場にあっても、毎月のネタ探しは意外と時間と労力がかかるもの。 この記事では、1年を通じた「月別の健康教育テーマ」と、それに対応する資料として無料リーフレット（PDF） の

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 「今、産業医の関心が集まっているテーマは？」さんぽLABでの閲覧データから、2025年7月に産業医の皆さまの関心を集めた人気記事をご紹介します。他の先生方が何に注目しているのかを知ることで、自身の業務や知識整理のヒントにしていただければ幸いです。第１位　「さんぽLABウェビナー」シリーズ実は最も多く

【2025年7月】お勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 気温や湿度が高くなり、熱中症への注意がますます必要となる季節がやってきました。そこで、7月におすすめの資料をいくつかご紹介いたします。さんぽLABでは、会員様限定で、産業保健活動に役立つ資料を無料でダウンロードいただけます。衛生講話にご活用いただける「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 安全衛生管理体制とは、労働安全衛生法に基づいた事業者の責務を果たすために、それぞれの権限をもった役職等で構成される職場内の組織のことで、産業保健活動の土台といえます。 産業保健スタッフは、職場の現状を把握して理解を深めるだけでなく、関係部署と連携して体制を構築していくことが求められています。 以下の

【投票結果発表】7月の安全衛生委員会のテーマは？ 投票結果が出ました！先日Twitterで「7月の安全衛生委員会のテーマ」に関する投票を実施いたしました。投票の結果、熱中症が半数を占めていました。今年は例年より梅雨明けも早く、早急な熱中症対策が必要となりそうですね。そこで明日、熱中症をテーマとした講話資料を配信しようと思います！是非衛生講話にご活用