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【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説 産業保健における法令遵守は、従業員の健康と安全を守り、事業場のリスクを回避するためにとても大切です。法令遵守のためには、事業場だけでなく従業員の理解も重要となります。 本記事では、事業場が遵守すべき主要な法令や、法令に基づく産業保健活動の実践に役立つポイント、そして、従業員への啓発活動についてご紹介

作業環境測定とは？衛生管理者が知るべき基準と改善策 作業環境測定は、製造業や建設業、病院・診療所などの職場において、労働者の安全と健康を守るために欠かせない取り組みです。作業環境中には、有害なガスや粉じん、騒音、高熱などのリスク要因が存在し、それらを適切に管理することが職業性疾病の予防につながります。本記事では、作業環境測定の基礎知識や法的基準、具体

産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！ 産業保健って何？産業保健スタッフって何してるの？などと聞かれて上手く答えられない、そんな方へ 産業保健の目的や産業保健スタッフの役割についてまとめました。 これから産業保健を学びたいという方も是非参考にして頂けばと思います。 目次 1.産業保健の概要 2.職場における健康 3.産業保

衛生委員会・安全委員会とは？産業看護職が知っておきたい基本と役割まとめ 職場の安全と健康を守るために設置が義務付けられている「衛生委員会・安全委員会」。産業看護職として、これらの委員会にどう関わるべきか、役割や貢献の仕方がわからないという声も多く聞かれます。 本記事では、委員会の設置基準や基本的な運営方法、そして産業看護職が果たせる具体的な役割について、分かりやす

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 産業保健活動とは、働く人が健康で安全に、快適に働ける職場づくりを目的としており、労働災害や職業性疾病の予防・生産性の向上につながる幅広い取り組みです。 つまり、働く人や組織を対象としており、これらについて定めている法令（法律、命令、公示・告示、通達など）について知っておくことは必要不可欠です。

【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました 2026年2月25日（水）に厚生労働省より、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。本マニュアルは、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、今後、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることを踏まえて作成されたものです（施行期日は公布後

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題 「特定保健指導や保健指導って本当に意味があるの？」と思ったことはありませんか？実際、毎年同じアドバイスを受けてもなかなか改善できない人や、保健指導を避けがちな人も少なくありません。しかし、長期的なデータや実践例を見てみると、保健指導の真の効果と課題が見えてきます。本記事では、企業の具体的なデータや研

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書 ストレスチェックとは、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のために行う、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査のことです。 労働安全衛生法の改正により、2015年12月より、常時雇用する労働者が50人以上の事業場に1年以内毎に１回の実施が義務付けられました。 ストレスチェック

ストレスチェックを法律の観点から学ぶ ストレスチェックは法令で義務付けられていることはわかっていても、どうしてやらなくてはいけないのか理由がわからない方もいるのではないでしょうか？あらためて、法律の観点からストレスチェックを掘り下げていきましょう。 【目次】 1.ストレスチェックが義務化された背景 2.労働安全衛生法における