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産業保健スタッフが知るべき「安全配慮義務」と「自己保健義務」〜労働者の健康を守るポイント〜
産業保健スタッフの皆さまが職場で健康管理を推進するうえで、欠かせない基本知識が「安全配慮義務」と「自己保健義務」です。これらは、労働者の生命や健康を守るために事業者と労働者双方に課せられた法的責務であり、産業保健活動の根幹となります。 しかし、具体的な内容や違いを理解しているスタッフは意外に少ない
産業保健スタッフが知るべき「安全配慮義務」と「自己保健義務」〜労働者の健康を守るポイント〜 産業保健スタッフの皆さまが職場で健康管理を推進するうえで、欠かせない基本知識が「安全配慮義務」と「自己保健義務」です。これらは、労働者の生命や健康を守るために事業者と労働者双方に課せられた法的責務であり、産業保健活動の根幹となります。 しかし、具体的な内容や違いを理解しているスタッフは意外に少ない
【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる?企業が押さえるべき改正ポイント
近年の猛暑により、職場での熱中症災害が深刻化しています。2024年(令和6年)には、休業4日以上の死傷災害は、1,195人と調査開始以来最多となり、死亡者も多数にのぼりました。こうした状況を受け、2025年(令和7年)6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されます。本記事では、改正の背景と
【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる?企業が押さえるべき改正ポイント 近年の猛暑により、職場での熱中症災害が深刻化しています。2024年(令和6年)には、休業4日以上の死傷災害は、1,195人と調査開始以来最多となり、死亡者も多数にのぼりました。こうした状況を受け、2025年(令和7年)6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されます。本記事では、改正の背景と