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3月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 生活習慣病の予防や重症化防止への意識を高めることができます。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援

2025年に閲覧数の多かったコンテンツをランキングでご紹介！（職種別） 生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説人事１位　時期別の職場における熱中症予防対策を紹介２位　肩こり・腰痛予防３位　インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2025/26シーズン】​４位　レジリエンスに必要な6つの要素と高める方法５位　リーフレット【セルフケア】５位　アル

キャリアに関連する記事のまとめ 生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは？キャリアを形成するための5つの行動特性と応用方法個

【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく 生活習慣病のリスクも高まります。また、感情のコントロールが難しくなり、人間関係にも悪影響を及ぼす可能性があります。睡眠は単なる休息ではなく、脳や体の修復・再生を促す重要なプロセスであるため、質の高い睡眠を確保することが不可欠です。睡眠時間には個人差はありますが、一般的に7～8時間が理想的とされていま

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 生活習慣病） 4.健康診断・面談で早期発見する方法 5.産業保健スタッフができるサポートと連携体制 6.まとめ 1.介護と仕事の両立で起こりやすい心身の不調 ■見落としやすい心身の不調 仕事と介護による心身の不調は、企業側からは把握しにくい特徴があります。介護は予期せず始まり長期化し

特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～ 生活習慣病対策はより一層重要となっています。 特定健診・特定保健指導の実施主体は保険者（健康保険組合など）ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実施率が追記されており、企業に対しても保険者との連携をして特定健診・特定保健指導を実施していくことが求められます。

衛生委員会の年間テーマ・ネタ12選！産業保健の月別トピックとおすすめ資料 生活習慣病のリスクが高まります。今一度、社員の皆さんに生活習慣を振り返り、本日から一つでも改善に取り組むよう促してみませんか？これにより、重篤な病気を予防することができます。 生活習慣病は、食習慣、運動習慣、休養、喫煙、飲酒などの生活習慣が原因となる疾患の総称です。不摂生な生活習慣によるもので、

リーフレット【肩こり】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

リーフレット【腰痛】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

リーフレット【セルフケア】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に