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キャリアに関連する記事のまとめ 生活習慣病予防に関する資格が詳細に述べられており、さらにPCスキルや語学力、キャリアに関するアドバイスも記載しています。産業保健スタッフの専門性を高め、業務効率を向上させるために是非ご一読いただければと思います。 2.計画的偶発性理論とは？キャリアを形成するための5つの行動特性と応用方法個

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 生活習慣病） 4.健康診断・面談で早期発見する方法 5.産業保健スタッフができるサポートと連携体制 6.まとめ 1.介護と仕事の両立で起こりやすい心身の不調 ■見落としやすい心身の不調 仕事と介護による心身の不調は、企業側からは把握しにくい特徴があります。介護は予期せず始まり長期化し

特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～ 生活習慣病対策はより一層重要となっています。 特定健診・特定保健指導の実施主体は保険者（健康保険組合など）ですが、昨今は「コラボヘルス」が勧められたり、健康経営優良法人調査においても実施率が追記されており、企業に対しても保険者との連携をして特定健診・特定保健指導を実施していくことが求められます。

【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ 生活習慣病予防月間・1日～28日　化学物質管理強調月間3月・1日～31日　自殺対策強化月間・1日～8日　女性の健康週間・4日　国際HPV啓発デー・8日　国際女性の日・9日～15日　世界緑内障週間・13日　世界腎臓デー　・19日～21日　第95回日本衛生学会学術総会・24日　世界結核デー　4月・2日　

衛生委員会の年間テーマ・ネタ12選！産業保健の月別トピックとおすすめ資料 生活習慣病のリスクが高まります。今一度、社員の皆さんに生活習慣を振り返り、本日から一つでも改善に取り組むよう促してみませんか？これにより、重篤な病気を予防することができます。 生活習慣病は、食習慣、運動習慣、休養、喫煙、飲酒などの生活習慣が原因となる疾患の総称です。不摂生な生活習慣によるもので、

リーフレット【肩こり】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

リーフレット【腰痛】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。目的労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると

リーフレット【セルフケア】 生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第66条の７）により、「事業者は一般健康診断の結果、特に

産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 生活習慣病予防関連 4.その他 5.まとめ 1 企業で働くうえで役立つ資格 ■第一種（第二種）衛生管理者 衛生管理者は、労働安全衛生法で定められた国家資格です。 労働安全衛生法により、50人以上の事業場に設置が義務付けられており、その事業場の従業員の健康を確保するための業務を管理・実施

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ 生活習慣病のリスクを高めます。 過労や不規則なシフトは食事時間が不安定になり、運動不足や睡眠不足を招き、血糖や代謝の悪化につながるからです。 残業続きで夜食に偏った食事をとると、体重増加や血糖値上昇を助長します。夜食内容の改善や短時間での運動導入、睡眠時間の確保を促しましょう。 生活習慣