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産業保健イベントまとめ【2025年10月 さんぽカレンダー】 労働災害防止協会日時：10/16（木）場所：現地開催（東京都）詳細： https://www.jisha.or.jp/seminar/kyoiku/y6140_anneihou.html・2025年度 第2回 研修会　テーマ：ー産業保健師の本質を考えるー「私たちだからできること:産業保健師の専門性と

さんぽLABとは？～産業保健専門職がつながる学びと支援の場～ 労働災害予防産業医｜宋 裕姫 先生女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント産業医｜江口 尚 先生合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ産業看護職｜小林 后 さん学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～産業医｜佐々木 規夫

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 労働災害防止協会の外国人労働者向け英語フォーマットJICOSH Home | Self-Diagnosis Check List for Assessment of Worker's Accumulated Fatigue ■さんぽLAB疲労蓄積度チェックリストエクセルファイルにて、自動集

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 労働災害防止協会日時：9/27（水）～9/29（金）場所：ポートメッセなごや　第1展示館（愛知県名古屋市）ほか詳細：https://jisha-taikai2023.com/ ・第54回 日本看護学会学術集会「看護職の働き方を変え、 新たな看護の価値を創造しよう」主催：日本看護協会日時：9

【全国労働衛生週間】産業保健師が押さえておきたい重点ポイントとは？ 労働災害防止」に主眼が置かれているのに対し、全国労働衛生週間は「労働衛生意識と管理の向上」に主眼が置かれている点が大きな違いです。「労働安全（安全）」と「労働衛生（衛生）」と覚えてください。「労働安全」は職場における事故や怪我、災害を防ぐための対策や管理を指して使われる言葉です。主な取り組みとして、

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ 労働災害（労災） ・労務管理 ・ワーク・エンゲージメント ・ワークライフバランス ・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー） ・DEI（Diversity Equity Inclusion） ・DX ・EAP ・EQ ・eラーニング ・GHS分類 ・KPI ・KYT（危険予知訓練） ・SD

0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説 労働災害の認定件数が増加傾向にあったことが挙げられます。また、仕事や職場生活に関して強い不安やストレスを感じている労働者の割合が、当時約6割にものぼる高値で推移していたことが挙げられ、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止することが重要な課題となりました。 ストレスは短期間、もしくは適度なレベルであ

産業保健スタッフのための職場における熱中症防止対策FAQ―『職場における熱中症防止のためのガイドライン』実務活用版― 労働災害等の防止を図ることを目的としています。対象は、熱中症のおそれのある全ての作業です。 ＜目次＞ 1.目的・適用範囲 2.リスク評価：要因特定とWBGTの把握 3.リスクの見積り：着衣補正とWBGT基準値 4.労働衛生管理体制：計画・報告体制・手順 5.作業環境管理：WBGT低減と

【ウェビナーへのご質問に回答】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた 労働災害防止協会緑十字賞

治療と仕事の両立支援とは？支援の流れと産業看護職の役割を解説 労働災害を起こすリスクにつながります。 治療と仕事の両立支援の体制を整えることは、労働者にとっても、事業者双方にメリットがあるといえます。 3 両立支援を実施するための環境整備（事前準備） ① 事業者による基本方針やルールの制定 両立支援を事業場として実施する際には、衛生委員会等で審議