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資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 労働災害の対応の際には、危険物の関連の資格が役立ちました。例えば応急処置をする際、酸性かアルカリ性、どちらの薬品がかかってしまったかなどを確認する際に、現場の人ですら咄嗟に判断できないケースがあったので、危険物に関する知識は保健師も必要だと感じました。【B保健師】仕事に活かせてると感じる資格は産業カ

職場のメンタルヘルス対策を推進！産業看護職の役割とは？ 労働災害防止計画には、メンタルヘルス対策に取り組む事業場を増やすこと（80％にすること）が目標として掲げられています。 大企業だけでなく、中小企業においてもメンタルヘルス対策に取り組むことが求められています。参考：労働災害防止計画について｜厚生労働省 労働者がメンタルヘルス不調により休業することに

体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ～メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます～ 労働災害防止協会緑十字賞

産業保健イベントまとめ【2025年10月 さんぽカレンダー】 労働災害防止協会日時：10/16（木）場所：現地開催（東京都）詳細： https://www.jisha.or.jp/seminar/kyoiku/y6140_anneihou.html・2025年度 第2回 研修会　テーマ：ー産業保健師の本質を考えるー「私たちだからできること:産業保健師の専門性と

さんぽLABとは？～産業保健専門職がつながる学びと支援の場～ 労働災害予防産業医｜宋 裕姫 先生女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント産業医｜江口 尚 先生合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ産業看護職｜小林 后 さん学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～産業医｜佐々木 規夫

産業保健スタッフ向け 治療と仕事の両立支援FAQ―<事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン>（令和6年3月版）に基づく実務活用版― 労働災害につながったりすることのないよう、「安全と健康の確保」を前提として行うものです。その上で、本人の申出を端緒に、主治医や産業医等の意見を踏まえながら、就業上の措置と治療への配慮を具体的に組み立てていきます。 目次 Q1. 治療と仕事の両立支援とは何ですか？ Q2. どのような疾病が

【セミナー報告】あなたも前向きになれる！褒めて進める産業保健とメンタルヘルス― 心理的安全性を高める「ほめ達！」の実践法とは ― 労働災害防止やヒューマンエラー対策を考える際、単に「ミスを防ぐ」ための注意喚起だけではなく、安心して行動できる心理的環境の整備が重要です。 「ミスをしてはいけない」という過度なプレッシャーではなく、「適切な行動ができた点を認める」視点を取り入れることが、結果的に安全性の向上につながる可能性があ

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ 労働災害（労災） ・労務管理 ・ワーク・エンゲージメント ・ワークライフバランス ・ACT（アクセプタンス＆コミットメント・セラピー） ・DEI（Diversity Equity Inclusion） ・DX ・EAP ・EQ ・eラーニング ・GHS分類 ・KPI ・KYT（危険予知訓練） ・SD

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 労働災害防止協会の外国人労働者向け英語フォーマットJICOSH Home | Self-Diagnosis Check List for Assessment of Worker's Accumulated Fatigue ■さんぽLAB疲労蓄積度チェックリストエクセルファイルにて、自動集

【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 労働災害防止協会日時：9/27（水）～9/29（金）場所：ポートメッセなごや　第1展示館（愛知県名古屋市）ほか詳細：https://jisha-taikai2023.com/ ・第54回 日本看護学会学術集会「看護職の働き方を変え、 新たな看護の価値を創造しよう」主催：日本看護協会日時：9