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①保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】
①保健指導の目的と効果的に実施する方法【保健指導のための食生活改善アプローチ】 特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験 現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍。 ※本動画の公開期間は終了しました※ 関連動画・保健指導の効果的な介入を学ぶ・減量の効果を上げる食生活改善アプローチ・保健指導の実例を見る
不眠の原因とは。健康な睡眠のための10箇条【セルフチェック付き】
不眠の原因とは。健康な睡眠のための10箇条【セルフチェック付き】 特定保健指導の問診で評価できる「睡眠・休養」における項目が含まれており、健康経営を推進していく上で“睡眠課題の解決に取り組むこと”は不可欠です。➡詳細はこちらワーク・ライフ・バランスの向上に貢献する睡眠習慣~7つの効果的なアプローチ~労働者にとって、良い睡眠の確保は非常に重要です。良い睡眠とは、睡眠
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ 特定保健指導の問診やアンケート等で対象者を抽出して睡眠に問題を抱えている従業員へ直接アプローチすることができます。 自覚症状がすでにある対象者に対して個別でアプローチをすることができる為、効果が高いでしょう。 ⑥ 受診勧奨(睡眠時無呼吸症候群や精神疾患など) 睡眠障害により、日常生活や仕事
職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは?
職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説!産業看護職の役割とは? 目次 1.職場における健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法(安衛法)第66条により事業者に実施が義務づけられ
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法
産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法 衛生委員会は、一定の条件をもとに労働安全衛生法によって設置が義務付けられています。そのため、毎月、単なるルーティンとして実施しており、本来の目的である健康障害の防止や健康の保持増進などにつながっているのか、効果を感じにくいという事業場も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では、産業保健活動
産業医・保健師必見のDXとは?健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!
産業医・保健師必見のDXとは?健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化! 特定保健指導の実施率等が追加となり、各健康施策において「ただ実施する」のではなく「効果的に実施」し、数字での評価が必要となってきました。 健康課題の抽出から、健康施策の推進、実施した施策の評価など、今後ますますITツールが活躍できる場が増えてくることが想定されます。 ④ コミュニケーション活性
直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日)
特定保健指導のポイント ■お役立ちツール 《講話資料》・マインドフルネス《リーフレット》・バランスの良い食事 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました!《運営からのお知らせ》・メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログ
直近1週間の投稿まとめ(8月21日~27日) 特定保健指導のポイント ■お役立ちツール 《講話資料》・マインドフルネス《リーフレット》・バランスの良い食事 ■最新情報 《法令/旬ネタ》・「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました!《運営からのお知らせ》・メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログ
現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント
現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 特定保健指導の基礎知識 3.効果的に特定保健指導を実施する為のポイント 4.職場における保健指導のスキルと戦略 5.おわりに 1. はじめに 「コラボヘルス」が注目されている昨今、健康保険組合のみでなく、企業においても健康保険組合と協力して特定保健指導の実施率を上げることが重要視されています
「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました!
特定保健指導の実施率や、業務パフォーマンス指標の測定及び開示を評価対象となりました。さらに、労働安全衛生・リスクマネジメントの開示状況について問う設問が追加となっています。 (2)社会課題への対応子育てや親の介護、女性特有の健康課題等を踏まえ、従業員の業務パフォーマンスを最大化、組織の活力
「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました! 特定保健指導の実施率や、業務パフォーマンス指標の測定及び開示を評価対象となりました。さらに、労働安全衛生・リスクマネジメントの開示状況について問う設問が追加となっています。 (2)社会課題への対応子育てや親の介護、女性特有の健康課題等を踏まえ、従業員の業務パフォーマンスを最大化、組織の活力
明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ
明日から使える!保健指導のための食生活改善アプローチ 特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍◆アジェンダ(予定)・セミナー:40分 ―自己紹介 ―保健指導の効果をあげるために必要なこと ―食生活改善アプローチのポイント ―保健指導のよくある事例 ※内容は