健康経営における睡眠改善の重要性！企業で行うアプローチ特定保健指導の問診やアンケート等で対象者を抽出して睡眠に問題を抱えている従業員へ直接アプローチすることができます。 自覚症状がすでにある対象者に対して個別でアプローチをすることができる為、効果が高いでしょう。 ⑥ 受診勧奨（睡眠時無呼吸症候群や精神疾患など） 睡眠障害により、日常生活や仕事

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？目次 1.職場における健康診断 2.職場における健康診断の目的 3.職場における健康診断の種類 4.健康診断実施後の法令に基づく措置 5.産業看護職の役割 6.おわりに 1 職場における健康診断 職場における健康診断は、労働安全衛生法（安衛法）第66条により事業者に実施が義務づけられ

産業医は衛生委員会への出席義務あり？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法衛生委員会は、一定の条件をもとに労働安全衛生法によって設置が義務付けられています。そのため、毎月、単なるルーティンとして実施しており、本来の目的である健康障害の防止や健康の保持増進などにつながっているのか、効果を感じにくいという事業場も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では、産業保健活動

産業医・保健師必見のDXとは？健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！特定保健指導の実施率等が追加となり、各健康施策において「ただ実施する」のではなく「効果的に実施」し、数字での評価が必要となってきました。 健康課題の抽出から、健康施策の推進、実施した施策の評価など、今後ますますITツールが活躍できる場が増えてくることが想定されます。 ④ コミュニケーション活性

直近1週間の投稿まとめ（8月21日～27日）特定保健指導のポイント ■お役立ちツール 《講話資料》・マインドフルネス《リーフレット》・バランスの良い食事 ■最新情報 《法令／旬ネタ》・「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました！《運営からのお知らせ》・メンタル不調者の復職を成功させる「オンライン復職支援プログ

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント特定保健指導の基礎知識 ３.効果的に特定保健指導を実施する為のポイント ４.職場における保健指導のスキルと戦略 ５.おわりに １. はじめに 「コラボヘルス」が注目されている昨今、健康保険組合のみでなく、企業においても健康保険組合と協力して特定保健指導の実施率を上げることが重要視されています

「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました！特定保健指導の実施率や、業務パフォーマンス指標の測定及び開示を評価対象となりました。さらに、労働安全衛生・リスクマネジメントの開示状況について問う設問が追加となっています。 （2）社会課題への対応子育てや親の介護、女性特有の健康課題等を踏まえ、従業員の業務パフォーマンスを最大化、組織の活力

明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ特定保健指導、企業の健康づくりセミナー講師を経験現在は会社を設立し、「スマートダイエット」事業を展開、保健師向け保健指導の講師としてご活躍◆アジェンダ（予定）・セミナー：40分　―自己紹介　―保健指導の効果をあげるために必要なこと　―食生活改善アプローチのポイント　―保健指導のよくある事例　※内容は

健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～特定保健指導・保健指導の実施率の評価★大規模・業務パフォーマンス指標の開示★大規模・労働安全衛生に関する開示★大規模　２，社会課題への対応・仕事と育児、介護の両立支援★大規模★中小規模・女性特有の健康課題★大規模★中小規模・新型コロナウィルス感染症への対応★大規模★中小規模３，健康経営の国際展開・海

6月に注目を集めた投稿をご紹介！特定保健指導と保健指導の違い第２位 お困りごとQ&A｜産業医がいる部屋の名前について第３位 お困りごとQ&A｜健康管理システムがない職場での面談記録の保管等について ■学習コンテンツ 第１位 イベント｜【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~第２位 動画｜