ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授！ 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ

最新投稿まとめ（4月15日～21日） 復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説《記事》・保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 ■お役立ちツール 《法令チェック》・「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 ■最新情報 《法令／旬ネタ》・厚生労働省より、化学

復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説 復職可否の判断のポイント・意見書と面談記録の書き方本動画は2023年11月8日（水）に開催した『復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説』セミナーの、講演パートを抜粋したものです。復職支援に関わる、実際の判例を用いて訴訟されないように気を付けるポイントや適切な意見書の書き方について具体的に解説し

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』 ■参考文献

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職させるためには、休職者/産業保健スタッフ・人事担当者/復職先の3者の連携、サポートが万全でないと、『復職してもすぐに休職してしまう』『休職者と受け入れ側、双方の負担が増加してしまう』などの事態に陥ってしまうケースもあります。本サービスでは、休職者だけでなく産業保健スタッフ・人事担当者・復職先のそ

産業保健とは？職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説！ 復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​ YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​ 代表書籍​ 『職場のメンタルヘルス入門』​ 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​ 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』​ ■お

私傷病 復職が可能になれば復職が認められます。休職期間満了まで復職に至らなければ雇用関係を終了する、という流れが一般的です。私傷病休職制度の整備が法律上義務付けられているわけではありませんが、多くの会社で私傷病休職制度/復職支援体制が設けられています。３．私傷病に関連するコンテンツ動画職場復帰支援とは？職場

みんなが注目しているコンテンツまとめ 復職後、就業上の配慮について第３位 Q&A｜健診後の事後措置の相談 ■学習コンテンツ 第１位 記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 イベント｜産業保健イベントまとめ【2024年

健康診断の分析とは？ 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？・保健指導～流れや効果的に行うポイントを解説！～▼特設ページはこちらから▼

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