ストレスマネジメントとは。効果や実践方法をわかりやすく解説セルフケア・コントロールするのがストレスマネジメントです。 つづきを読む 出典 アドバンテッジJOURNAL ストレスマネジメントとは。効果や実践方法をわかりやすく解説 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

直近1週間の投稿まとめ（8月28日～9月3日）セルフケア（その2）～思考や感情のとらわれから自由になる～・「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢《ガイドブック》・EQハンドブック ビジネス活用編 ■お役立ちツール 《リーフレット》・災害予防 ■求人情報 ・産業医：1件 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・現場で役立つ書籍が当たる

WHOが勧めるストレス対処のセルフケア～思考や感情のとらわれから自由になる～セルフケア（その2）～思考や感情のとらわれから自由になる～ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

メンタルを強くする！ストレスフルな職場でのメンタルタフネス向上のアプローチセルフケア」「ラインケア」「産業保健スタッフによるケア」「事業所外資源によるケア」を継続的・効果的に実施していく必要があり、特に産業医や保健師などの産業保健スタッフによるケアは、ストレスフルな職場のメンタルヘルス向上を効果的に進める上で必要不可欠です。 2. ストレスフルな職場でのメンタルヘルス

令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要セルフケアやラインケア研修・情報提供、産業保健スタッフによるメンタルヘルス対策の実施は約35％にとどまった。前年度比でメンタル不調者割合（＋3.2％）や、対策を講じている割合（＋4.2％）はどちらも上昇しており、メンタル不調者の増加に伴い、対策が迫られているものと思われる。２． 産業保健に関する事項

【先着20社限定】「デジタルデトックス研修」20%オフキャンペーンセルフケアの一環として「デジタルデトックス研修」を先日リリースしました。そのデジタルデトックス研修を期間限定で定価から20%オフでご提供いたします！先着20社限定のキャンペーンとなっておりますので、少しでもご興味いただけましたらお早めにお問い合わせください！ このような方にオススメ★従業員へ日常的な

【メンタルヘルスに留まらない】健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説セルフケアを促すとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境改善につなげることを目的としています。 目的はメンタルヘルスケア対策だけではない 法令でも定められているように、ストレスチェックの結果を個人に通知し、ストレス状況に気づくことでセルフケアに役立ててもらう点は、人事や企業のなかでも理解・

啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュールセルフケア）　＜ピンクリボンフェスティバル（参考）＞ ・22日　スワンスワンの日（禁煙の日）　　＜日本循環器学会（参考）＞ 参考｜ 令和５年度(2023年度)　年間行事予定） 関連ページ｜さんぽカレンダー 作成：さんぽLAB事務局　保健師 監修：難波　克行　先生

働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理セルフケアのポイントなど、事例を交えながら【労働環境の変化に柔軟に対応できる健康管理体制づくり】のポイントをご紹介します。働く環境の変化に合わせた自社の健康管理体制づくりに、ぜひご活用ください！【CONTENTS】◆PDFファイル／16ページ１｜働き方の変化に伴う従業員の健康管理課題・悩み２｜ 企業

直近1週間の投稿まとめ（4月17日～23日）セルフケア方法を解説《ガイドブック》・若手社員エンゲージメント向上ガイドブック ■お役立ちツール 《資料フォーマット》・定期健康診断における保健指導記録表《リーフレット》・生活習慣病～メタボリックシンドローム～ ■求人情報 ・産業医：3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報