最新投稿まとめ（4月8日～14日） ストレスチェックサービスを提供することになりました・皆さんのお悩みをお聞かせください！【簡易アンケート】・4月のランクアップをお知らせします！  さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンから

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりました ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」を提供いたします。また「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」も導入していただきました。当社サービスの導入にあたり、ＳＢＳホールディングス社より以下の点を評価いただきました。■ＳＢＳホールディングス社における評価ポイント

産業医 ストレスチェック、高ストレス者への面接指導・ その結果に基づく措置④ 作業環境の維持管理⑤ 作業管理⑥ 上記以外の労働者の健康管理⑦ 健康教育、健康相談、労働者の健康の保持増進措置⑧ 衛生教育⑨ 労働者の健康障害の原因の調査、再発防止参照）厚生労働省｜現行の産業医制度の概要等（0000164723.

実施事務従事者（ストレスチェック） ストレスチェック実施者の補助業務を行う人のことをさします。ストレスチェックを実施するのは、各事業場の産業医など労働衛生に関する知識を持った実施者ですが、ストレスチェックに関わる全ての実務を実施者が行うことは難しいため実施事務従事者が必要になります。実施事務従事者とは、実施者の指示により、ストレスチェック

従業員エンゲージメントを高める要因とは？約32万人のデータから見えた傾向【産業保健スタッフ必見】 ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」に蓄積された約32万人分のデータをもとに、ワークエンゲージメント・エンプロイーエンゲージメントと強く相関する要因を分析。産業保健スタッフが現場で活かせる知見として、「高エンゲージメント人材の特徴」や「組織が支援すべきポイント」を解説します。従業員の

リーフレット【セルフケア】 ストレスチェック後の保健指導や、健康だよりなどの啓発活動にご活用いただけますと幸いです。さんぽLABリーフレット【セルフケア】※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください 作成：さんぽLAB運営事務局 保健師 一緒に活用したいリーフレット ▼画像クリ

結果回避可能性 ストレスチェック制度」チェックリスト／解説... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)健康診断事後措置 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)▼用語まとめ記事はこちら▼

予見可能性 ストレスチェック制度」チェックリスト／解説... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)健康診断事後措置 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)▼用語まとめ記事はこちら▼

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 健康診断後の事後措置は、労働者の健康確保や安全配慮を遂行していくうえで、事業者にとって最も基本的な対応のひとつであるといえます。また、産業保健スタッフにとっても、産業保健活動の基本です。ここでは、健康診断の事後措置について詳しくご説明します。 STEP １ チェックリストで職場の課題を可視化

「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 ストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」により組織の状態を定点把握するとともに、「健診結果管理システム」に格納された健康診断のデータも掛け合わせ、その結果から課題を抽出し、取り組むべき施策を検討しています。自社サービスや当社専門家からのアドバイスを取り入れた網羅的な取り