就業配慮
ストレスチェック結果等において、業務を行う上で配慮が必要と判断される者※産業医等の意見を基に判断■子の養育や家族の介護を行う労働者・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律等により、時間外労働・深夜業労働の制限、勤務時間の短縮等、対象となる労働者への配慮が定められてます。
就業配慮ストレスチェック結果等において、業務を行う上で配慮が必要と判断される者※産業医等の意見を基に判断■子の養育や家族の介護を行う労働者・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律等により、時間外労働・深夜業労働の制限、勤務時間の短縮等、対象となる労働者への配慮が定められてます。
さんぽセンター
ストレスチェック制度」チェックリスト/解説記事/手順書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギストレスチェックや健康診断時の問診等に追加質問として設けることで、負担を軽減することができます。 その結果をもとに、どのような施策を実施するべきか検討するとよいでしょう。リテラシーレベルは、以下のようなイメージで分類することができます。それぞれの課題を抱えた分類毎に下記のような取り組みにつなげること
逆流性食道炎を予防するための生活習慣とは【セルフチェック付き】
逆流性食道炎を予防するための生活習慣とは【セルフチェック付き】逆流性食道炎は日本人で約10%の有病率と言われており、身近な病気の1つです。胃の内容物(主に胃酸)が食道に逆流して炎症を起こすことから、胸焼け、みぞおちの痛み、胃もたれ、酸っぱいものが込み上げる感じ、胸のムカムカなど、さまざまな症状を起こします。逆流性食道炎の原因として、食べ過ぎや夜遅くの食事などの
みなし労働時間制
ストレスチェックの実施:労働者のメンタルヘルス状態を把握するために、ストレスチェックを実施し、適切な支援を提供しましょう。・健康増進プログラム:労働者の健康増進のために、運動指導や栄養指導などのプログラムを提供し、健康意識の向上を図る必要があります。■労働時間の適正管理・労働時間の記録:労働時間を正
みなし労働時間制ストレスチェックの実施:労働者のメンタルヘルス状態を把握するために、ストレスチェックを実施し、適切な支援を提供しましょう。・健康増進プログラム:労働者の健康増進のために、運動指導や栄養指導などのプログラムを提供し、健康意識の向上を図る必要があります。■労働時間の適正管理・労働時間の記録:労働時間を正
最新投稿まとめ(2月19~25日)
2024年2月19日(月)~25日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・特定保健指導の実施率を上げるために事業所で出来る事・定期健康診断の受診対象者について ■学習コンテン
最新投稿まとめ(2月19~25日)2024年2月19日(月)~25日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・特定保健指導の実施率を上げるために事業所で出来る事・定期健康診断の受診対象者について ■学習コンテン
コーピングリストとは?作り方や種類、具体例を解説【ストレス対策】
コーピングリストとは?作り方や種類、具体例を解説【ストレス対策】ストレスの原因となる「ストレッサー」にうまく対処しようとすることを、心理学では「コーピング」または「ストレスコーピング」といいます。「コーピングリスト」とは、コーピングを実践するための行動をまとめたものを指します。 CONTENTS 1.コーピングリストとは 2.コーピングの種類 3.コー
最新投稿まとめ(2月13~18日)
ストレスチェック質問票について・ストレスチェック個人結果の閲覧範囲 ■学習コンテンツ 《イベント》・産業保健イベントまとめ【2024年3月 さんぽカレンダー】《動画》・事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?《記事》・【初級編】相手に伝わるパワーポイントの作り方!・職場における健康
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産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~
産業保健計画の立案に効果的なデータ分析~総まとめ~ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価、勤怠情報、健康施策で得た情報、事後措置に関する情報などが挙げられます。 データ分析のメリットは、次の3つがあります。 ①健康課題の抽出 データ分析により、健康課題の抽出が可能となります。 健康課題の可視化が出来れば、健康施策の立案を効果的に
「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/手順書
「過重労働対策」チェックリスト/解説記事/手順書ストレスチェックの実施) ・過重労働による業務上の疾病を発生させた場合の措置(原因の究明、再発防止) ・労働者の心身の状態に関する情報の取扱い(健康情報の適正な管理) ▼おすすめ学習コンテンツ▼ 目次に戻る ■長時間労働者に対する面接指導 事業者は、労働安全衛生法(;安衛法)に基づ