【導入事例 インタビュー】株式会社 エフテック株式会社 エフテック従業員規模  5000-9999名｜業種  製造・機械｜お困りごと  ハラスメント製造業の現場で重要なコミュニケーション改善において、EQ研修は意味のある大きな一歩となりました管理本部総務ブロック 技師 岩山 隆文様（右）管理本部総務ブロック 主任 村木 翼様（左）本田技研工業系

TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入グループ同一基準化、支援の標準化、人事業務の効率化を実現へ～勤務地格差をなくすクラウド型復職支援システム「eRework」が導入のポイントに～さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、TIS株式会社(以下、TIS社)に、クラウド型復職/両立支援システム「eRework(イ

三菱重工業グループ企業に訪問カウンセリングサービスを有効活用いただいております！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社に「訪問カウンセリング」サービスを提供することになりました！今回、どのようにして導入することになったのか、お話をお伺いすることができましたのでご紹介いたします。 ■訪問カウンセリングを導入して目指

ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました！うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による

【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険が進める、全社員が活躍できる職場づくり休職・休業中の従業員も含めた「全社員活躍」を標榜するセゾン自動車火災保険 突然ですが、休職・休業者管理について以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？・Excel中心の管理で情報が散在している……・規程上、社用チャットが使えず本人と連絡が取りにくい……・人によって異なる欠勤・休職スケジュールの

ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！1.3万人のデータ分析を効率化、ダイハツ工業の健康経営を後押しさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（ARM）が、ダイハツ工業株式会社に「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を提供することになりました！ARMは同社のストレスチェック実施対象

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、住友生命保険相互会社にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ このたび住友生命保険の「健康関連データを有効活用し、さらなる健康経営を強化していきたい」

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、アフラック生命保険株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 「ADVANTAGE HARMONY」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理する

ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました！さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework（イーリワーク）」を提供することになりました！復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している

日産自動車に「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入させていただくことになりました！さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、日産自動車株式会社に「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を提供することになりました！同社グループ3万3,000人の従業員データを集約し、同社の健康経営推進に向けたデータ管理・データ活用を支援いたします。日産自動車株式会社は、「