さんぽLAB

運営からのお知らせ

ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました!

さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!

復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーションを実施する機関で行われているプログラムです。

株式会社ダスキンにおいては、「eRework」が場所に捉われず公平に利用できるオンラインツールであることを評価いただきました!
復職にあたっては、本人が復職訓練をこなせば良いものではなく、復職タイミング判断や受け入れ態勢の整備も重要なカギとなります。
「eRework」は、休職者向けのリワークプログラムのコンテンツに留まらず、休職者の上長にあたる管理職に向けた教育コンテンツも含まれており、担当者の後方支援として、あらゆる関係者において役立つことが期待されています。

当社は同社への「eRework」提供を通じ、休業者のケア、復職におけるサポートなど引き続き同社の課題対応に伴走してまいります!
 

ADVANTAGE HARMONY / eReworkの詳細はこちら👇


当社プレスリリースはこちら👇
ダスキンがクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

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1 件の返信 (新着順)
ak バッジ画像
2023/04/28 14:33

産業保健師をしております。

厚労省のガイドライン、文献などから休業者の復帰フロー(帳票含め)で対応しております。
個別性にあわせた柔軟な対応(アナログ的)が大切になってきますが、
システムを用いたデジタル的な仕組みができると、
より効果的な4つのケアに繋がるように感じました。

参考にさせていただきます。


ak様

いつもコメントありがとうございます!

おっしゃる通り、個別性にあわせた柔軟な対応はとても重要なことかと思います。
そこにしっかりと工数をかけられるよう、他の部分をシステムで効率化していくことも重要になりそうですね!

貴重なご意見ありがとうございます!