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【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 復職支援の選択肢としてリワークを適切に活用したいとお考えの皆さまにとって、判断材料となる情報をぜひご覧ください。 目次 リワークに関する基礎知識 リワーク導入の判断・活用 復職判断の基準とプロセス設計 復職後フォローと再発予防 関係者連携・困難事例への対応 1. リワーク

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 復職支援の定石と再発防止策復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント

在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・

困難事例から学ぶ合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ 障害者雇用や高齢労働者の増加に伴い、合理的配慮や両立支援の重要性は一層高まっています。 この記事では、2025年7月24日に江口尚先生が登壇されたセミナー「合理的配慮と両立支援なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ」の内容をもとに、困難事例から学ぶ両立支援の要点を整理し、産業保健職が現

復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordフォーマット】 復職支援につながることが期待できます。作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連フォーマット/テンプレート生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】おすすめのARMサービス当社が運用する休業者管理支援クラ

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職支援体制の強化を実現！▼eReworkの導入によって万全の職場復帰を実現したケースや利用者のお声については、下記のページからご覧いただくことが可能となっています。資料請求や詳細の問い合わせもこちらのページから可能となっていますので、是非ご覧ください。講師のご紹介◆難波克行先生（産業医/医師/医学

両立支援プラン/職場復帰支援プラン【Wordフォーマット】 両立支援プラン/職場復帰支援プランとは治療を続けながら働く従業員や、傷病による休業から職場復帰する従業員を支援する際は、勤務時間や業務内容、必要な配慮などを関係者間で整理しておくことが大切です。「両立支援プラン」とは、治療をしながら働く従業員に対して職場が行う支援の計画のことです。また、「職場復帰支

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師） 復職支援のための10の土台づくり 3. まとめ：安心感と納得感のある産業保健活動のカギは「土台づくり」と「真摯な姿勢」 1.面談の成功／失敗が問われやすい「休職期間満了付近での復職面談」 みなさん、こんにちは。 『産業医面談の成功例・失敗例』というテーマをいただいたときに私の頭に浮か

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いました。結果概要期間