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来週の予告(10月24日~28日)
復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26(水)記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27(木)衛生講話資料「4Sと職場巡視について」 会員数1000名突破キャンペーンのご案内も!?お楽しみに!
来週の予告(10月24日~28日) 復職支援プログラム『eRework』のご紹介」26(水)記事コラム「育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について」27(木)衛生講話資料「4Sと職場巡視について」 会員数1000名突破キャンペーンのご案内も!?お楽しみに!
復職支援で最も難しいと感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】
復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いました。結果概要期間
復職支援で最も難しいと感じる点は?【産業保健スタッフの投票結果から】 復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いました。結果概要期間
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタルヘルス不調により連続1ヵ月以上の休業をした労働者または退職者がいた事業所の割合を調べています。それによると、2022年に連続1ヵ月以上の休業をした労働者の全事業所平均は10.6%でしたが業種別に見ると、IT業界が圧倒的に高く3
【12/6 Web開催】IT業界におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 復職支援に興味がある厚生労働省は、労働安全衛生調査(実態調査)で、メンタルヘルス不調により連続1ヵ月以上の休業をした労働者または退職者がいた事業所の割合を調べています。それによると、2022年に連続1ヵ月以上の休業をした労働者の全事業所平均は10.6%でしたが業種別に見ると、IT業界が圧倒的に高く3
【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定
復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など) 《イベント詳細》 【日時】 :9月22日(木)19:00~20:30 【開催方法】 :ZOOM 【参加費】 :無料 【対象】 :産業医/保健師/看護師/衛生管
【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定 復職支援で用いる際の課題などの整理と、運用上の留意点、失敗しない運用の方法など) 《イベント詳細》 【日時】 :9月22日(木)19:00~20:30 【開催方法】 :ZOOM 【参加費】 :無料 【対象】 :産業医/保健師/看護師/衛生管
③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】
復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート1『復
③休業中の面談から生活記録表を導入した際の事例を学ぶ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容ですので、是非ご覧いただければと思います。また、10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴可能です。ご活用いただければ幸いです。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート1『復
生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】
さんぽLAB【生活記録表】■このテンプレートはExcelでダウンロードできます!作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問◆関連コラム生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 生活記録表1日の生活リズムを
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両立支援体制を構築する第1歩!両立支援コーディネーターを受講してみた!
傷病手当金と休業補償~休職中の補償制度~
発達障害+適応障害の復職支援~訴訟されないためのポイントを徹底解説~
円滑な職場復帰のためのポイント~支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説