職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント

こちらの動画では、復職後の社員をしっかりサポートするための「フォローアップ面談」について、その実施の期間や頻度、産業医の意見書の有効期限、そして持病や障害を持つ社員に対する年次面談など、重要な5つのポイントについて解説されています。是非ご覧ください。

・はじめに
・フォローアップ面談の期間と頻度
・産業医の意見書の工夫
・就業制限解除ごとのフォローアップ面談
・上司から話を聞く
・持病や障害を持つ社員との定期的な面談
・まとめ
※解説記事：https://electricdoc.net/archives/8231

アドバンテッジリスクマネジメント健康経営事業本部顧問
アズビル株式会社統括産業医

メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆
YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信

代表書籍
『職場のメンタルヘルス入門』
『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』
『産業保健スタッフのための実践！「誰でもリーダーシップ」』

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