HSP（外部刺激に敏感な人）の社員が働きやすい職場とは？ストレスを防ぐ企業と本人の対策【産業保健スタッフ向け】

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説

EQハンドブック実践編 メンタルヘルス問題の根本的な改善につながると注目されています。EQとは、自分自身や周囲の人の「現在の感情の状態を認識」し、その感情を適切に「調整」する能力のことです。この能力を意識的に活用することで、ストレスの多い状況下でも前向きな感情を維持し、職場内で適切な対応や行動が取れるようになります。本ハン

【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～ メンタルヘルス相談増加をきっかけに、臨床心理学系の修士課程に進学、心理職における多職種連携について調査した。その後、博士後期課程に進学し、現在、産業保健看護職の多職種連携モデルを開発中。【アジェンダ】（予定）講義自己紹介なぜ大学院へ？大学院だからこそ学べる事質疑応答（対談形式で実施）【想定質問】大学

「現場だけがキャリアじゃない」産業医・産業保健師が広げる“第三の道”

職場巡視とは？目的・法令・防災対策・チェックリスト活用法を徹底解説

テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理｜孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策

社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説

「ストレスフル」とは？意味と具体例、職場で折れない心を育てる方法も紹介

働く人に多いメンタル不調の症状と対処法まとめ｜うつ病・適応障害・自律神経失調症など6種類を解説 メンタルヘルス不調のサインかもしれません。うつ病や適応障害、自律神経失調症、不安障害など、働く人に多い6つの代表的なメンタル不調について、症状の特徴と職場での基本的な対応ポイントをわかりやすく解説します。産業医や主治医と連携しながら、無理のない支援につなげるための第一歩としてご活用ください。PDF資