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4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 産業医に聞いた！アンケート結果をまるっとご紹介～産業保健職201名のキャリア～ ・経験1年未満の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ ・1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ ①おののさん ■ 仕事に

Excelの基本～産業保健で活用できるExcelのスキル～ 産業医面談と保健師面談の合計を出すときは、E３の列へ＝SUM（C３,D３）の式を挿入します。 これで1月の合計を出すことができます。 MAX関数（最大値）式：＝MAX（数値） MIN関数（最小値）式：＝MIN（数値） MAX関数は最大値を求めたい時、MIN関数は最小値を求めたいときに使用

【メンタルヘルス】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業医など労働衛生に関する知識を持った実施者ですが、ストレスチェックに関わる全ての実務を実施者が行うことは難しいため実施事務従事者が必要になります。 実施事務従事者とは、実施者の指示により、ストレスチェックの実施の事務（個人の調査票のデータ入力、結果の出力又は記録の保存（事業者に指名された場合に限る

【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？ 産業医や衛生管理者、衛生推進者などの存在の重要性。安全・衛生委員会の実施の意味など、あらためて振り返る機会となりました。 今後も、さんぽLABを通じて職場の安全衛生を向上させていけるように、取り組んでいければと思います。 ここまでお読みいただきありがとうございました！ ■執筆者が受講した『両立支

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 産業医の意見を入手した上で、事業者は、就業制限等の措置を行います。表3:特殊健康診断のより詳細な判定区分の例[参考：産業保健ハンドブック 改定22版] また、粉じん作業の特殊健康診断（じん肺健康診断）の結果については、所見がある労働者の結果と胸部X線写真を都道府県の労働局に送付し、結果の判定（じん肺

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 産業医やそのほかの産業保健スタッフと協議しながら必要な就業上の措置を決定します。これは、十分な説明と話し合いを通じて労働者の理解と同意を得ることが重要です。次に、特に危険や有害な業務に従事する高年齢労働者に対しては、その身体機能に適合する業務を割り当てる必要があります。事故や災害のリスクの高い業務に

「障害者雇用と合理的配慮」チェックリスト／解説記事／手順書 産業医をはじめとする産業保健スタッフを交えて検討する ※障害者トライアル雇用：ハローワーク等の紹介により障害者を試行的・段階的に雇い入れることができる。 ※ジョブコーチによる支援：ジョブコーチは、障害特性を踏まえた専門的な支援を行い、障害者の職場適応を図る。 ③求人し採用する ・ 求人を出し、紹介を