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復職支援で訴訟されない!判例を基に徹底解説
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
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健康診断結果 個人票【Excel】
健康経営事業本部 顧問 お役立ちサービス 一緒に見たいコンテンツ
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衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられています。※ここでいう「常時使用する労働者」には、正
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健康診断業務を効率化する。デジタル化による情報管理や外部委託の活用について紹介
健康経営・ウェルビーイング経営には必要不可欠です。本資料は、健康診断業務を詳しく知りたい担当者様のために、健康診断業務の全体像や効率化のために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。
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開業のメリット・デメリット~フリーランス保健師という選択肢~
健康経営エキスパートアドバイザー|日経X womanアンバサダー Voicyパーソナリティ|男の子3人のママ ▼一緒に読みたい記事▼
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復職支援ワークシート① ~再発予防~【Wordフォーマット】
健康経営事業本部 顧問◆関連フォーマット/テンプレート生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】おすすめのARMサービス当社が運用する休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」では、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理することができます
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産業医は衛生委員会への出席義務あり?産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法
健康経営に役立てる事で企業の未来を創る事につながります。 ご興味ある方はぜひご覧ください。 ■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師 ■監修:難波 克行 産業医
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発達特性の理解と支援のヒント
健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数 ―― 連載「“発達する”人事―発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」(「労務事情」産労総合研究所・2020年~2021年)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会・2021
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メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説
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【実例つき】産業医の意見書の書き方完全ガイド|職場復帰をスムーズにする企業連携のポイント
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