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レジリエンスを育てよう ～アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜 感染症の流行により、私たちの働き方や生活様式は急激に変化しました。アフターコロナの時代に、変化に抗うのではなく、しなやかな強さをもって適応していく力が求められています。このような時代を生き抜く従業員の皆さんを支えるのが、私たち産業保健スタッフです。ですが、日々の業務を行う中で、心が折れそうになる瞬間

ストレスフルな状態が続くとどうなる？ 職場の「慢性的なストレス」に要注意 感染症にかかりやすくなる場合もあります。 その他の身体的な症状としては、以下のようなものが挙げられます。 動悸や息切れ めまい 手足の冷え 手足のしびれ 体重の急激な増減 発熱 原因不明の痛み 呼吸困難感 意識がもうろうとする　など ■精神的な症状 精神的な症状と

女性労働者の健康課題と男性の家事・育児参加 感染症や性行動などの問題については産業医として関わることはあまりないかと思いますが、そのようなカテゴリーがあるということはぜひ知っておいていただきたく思います。 乳がんや子宮頸がんなどの女性特有のがんは、労働の相互作用は大きくはありませんが、産業医としては関与しなければならないことといえます。

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ 感染症予防、生活習慣病への対策、メンタルヘルスのケアなど、海外勤務中でも健康的に働くことができるためにできることについて、まとめました。また、派遣前の適切な準備や予防接種、現地での医療対応について注意する点も解説しています。従業員がグローバルなキャリアを安心して築いていける体制を作っていく必要のある

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 感染症やＢ型肝炎等の職場において感染したり、蔓延したりする可能性が低い感染症に関する情報や、色覚検査等の遺伝性疾病に関する情報については、職業上の特別な必要性がある場合を除き、事業者は、労働者等から取得すべきでない。ただし、労働者の求めに応じて、これらの疾病等の治療等のため就業上の配慮を行う必要があ

年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント 感染症の蔓延など、冬季特有の健康障害を防ぐことにつながります。 このようにリスクの見える化と早期対応の体制を整備することが、衛生管理者に求められる労災防止のための事前対策と役割です。 4.年末に向けた安全衛生活動の強化策 先に述べたように、年末の繁忙期は、日常業務に加えて業績や納期

「一般健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 感染症法における３種類感染症に分類される、赤痢菌、サルモネラ属金（チフス菌、パラチフスA菌を含む）、腸管出血性大腸菌(O-157、O-26、O-111)の健康保菌者の検索を目的に実施します。 ※注釈1.一般消費者に食事を提供する飲食業の厨房等で働く労働者に対しては、食品衛生法や大量調理施設衛生管理マ

【人材開発・組織開発】今さら聞けない！産業保健の用語解説 感染症・アレルギー」「メンタルヘルス不調」「運動器・ 感覚器障害」の予防・改善による健康の保持・増進が必要です。それらの課題の解決には健康意識の醸成をはじめとして、適切な食行動や運動習慣、効果的な休憩・睡眠やコミュニケーションなど様々な面からアプローチしていくことが重要です。 自社のアブセンティー

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 感染症リスクなどに注意が必要です。特に多い「動作の反動・無理な動作」は主に利用者の移動支援や介護作業に伴うものです。こういった身体的負担を減らすためには作業導線の整理や介護用具・補助具の導入といった作業環境の整備、介護技術・移動支援方法の教育などが有効です。 またストレスチェックの実施やカウンセ

衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策 感染症への罹患によるものを除く 「第14次労働災害防止計画」では、建設業や製造業などで死亡災害や死傷者数の減少を目指していますが、現状では多くの指標が増加しており、さらなる対策が必要です。労働者の高齢化や外国人労働者の増加も、計画達成のための重要な対策の鍵となるでしょう。 2.労働災害