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みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～ 安全衛生委員会、職場MTGなど、集団で自身のバランス力、筋力を測定。その様子を社内報でも配信。「私、60秒しかできなかった～」など、社内コミュニケーションのきかっけにも。 今後は各職場ごとに、測定した平均秒数を公開し、競争心に火をつけていくことを目論見んでいるところです。 ＜施策の効果や感想＞

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ 安全衛生委員会で話をしたことがあります。その時の、周囲の反応なども参考になると思います。 3. 発達障害が疑われる労働者への対応 講師：江口 尚 先生（産業医） 鹿児島県出身。2001年産業医科大学卒業後、福岡徳洲会病院で 臨床研修。 臨床研修修了後、一般財団法人京

年末に注意！繁忙期・長時間労働による労災リスクと衛生管理者の対策ポイント 安全衛生委員会の主導で行い、現場のリスク感度を高める。 KY（危険予知）活動の強化 日常業務に潜む危険を洗い出し、作業前に安全策を共有する。 重点パトロールの実施 物流・製造・小売・飲食の現場では、作業手順の再確認や不安全行動の是正を目的に巡回。 【現場での安全意

職場における健康診断と法令に基づく事後措置を徹底解説！産業看護職の役割とは？ 安全衛生委員会でフィードバックすることで、労働者の健康についての課題を共有することができます。 健康講話やイベントなどの健康施策につなげることもできますので、健康診断結果を効果的に活用できるよう工夫しましょう。 6 おわりに 健康診断は、労働者の健康状態を把握する貴重な機会であり、職場の健康管

産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について 安全衛生委員会で進捗状況を報告するのもよいでしょう。企業側に提示する際は、目的や目標を明確化した上で定量的な数字を用いてグラフなどを使いながら表現すると伝わりやすいため、事業者に効果的にアプローチすることが可能となります。 効果的に産業保健活動を進めるため、適切に計画を立てて適正に評価をすることで、

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 安全衛生委員会等で審議し、全従業員へ周知を行い、会社一丸となって取り組みましょう。 健康経営の取り組みの本質は、一人ひとりの従業員の健康度を高めることにあります。単に健康経営銘柄・健康経営優良法人に選定・認定をされることのみを目的とするのではなく、従業員全体の健康意識を高めていきましょう。 出典

【防災の日・防災週間】職場の災害対策で衛生管理者が果たすべき役割とは？ 安全衛生委員会と連携した防災訓練の定期的な実施 非常食、水、毛布、トイレ、ヘルメット、懐中電灯などの備蓄状況の管理 ■他テナントやビル管理者との連携における防災体制の整備 ビル全体の防災訓練への参加・調整 災害時の連絡網（テナント間・ビル管理者）の整備など情報共有体制の構築 共用部

知っておきたい！産業保健に関わる主な３つの法律 安全衛生委員会の設置」 などについて定められています。 ⇒安全衛生管理体制に関わるページはこちら ⇒安全衛生管理体制についてもっと詳しく知りたい方はこちら 保健師は、労働局へ申請することにより第一種衛生管理者の免許取得が可能です。そのため、産業保健師が自身の所属している事業所の衛生管理者として選

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書 安全衛生委員会への報告・審議も必要です。   ▶⑤労働基準監督署への報告法定の特殊健康診断（有機溶剤、鉛、四アルキル鉛、特定化学物質、高気圧作業、電離放射線、除染等電離放射線、石綿およびじん肺）を実施した事業者は、これらの規則にそれぞれに定められた様式の報告書を労働基準監督署に提出しなけれ

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 安全衛生委員会における調査審議を経て事業者が産業医に提供することとしたもの（例：長時間労働の面接指導が必要な労働者の氏名と労働時間、新規に使用される予定の化学物質や設備に関する状況、労働者の休業状況など） 参考：産業医制度に係る見直しについて｜厚生労働省 ▼おすすめフォーマット/テンプレート▼