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ワーク・エンゲージメントとは？高めるメリットや向上施策について解説！ 健康経営優良法人の認定調査票（大規模）において、業務パフォーマンス指標の開示について追加されるなど、ワーク・エンゲージメントについて非常に注目が高まっています。 また、ワーク・エンゲージメントはメンタルヘルスとも関連することが知られており、ワーク・エンゲージメントを高めることは、健康経営をはじめ、

産業保健職490件の回答から見えた“学び”と“課題”の傾向 健康経営、法改正対応、AI活用など、専門職に求められる役割は広がり続けています。 本記事では、職種別・経験年数別の特徴をもとに、産業保健職が現在どのような学びを求め、どのような課題を感じているのかを読み解いていきます。 目次 回答者の傾向 知識習得・情報収集の傾向 まとめ

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善 健康経営の推進が可能です。継続的な評価と情報共有が成功の鍵となります。 ■イベント企画 健康づくりを推進するためには、会社全体で取り組むイベント企画が効果的です。産業保健師は企画内容の助言や従業員への情報提供を行い、健康行動の促進を支援します。会社全体で健康づくりを推進できるよう、イベントの

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保

治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問治療と仕事の両立に関する勤務情報提供書病気や障がいを持っている従業員に対して、職場での配慮事項を主治医に確認する際に、職場での業務内容など具体的な情報を会社から主治医に伝える際に利用する書類です。『診療情報提供依頼書』と一緒に主治医に提出するとよいでしょう。目的主治医に業務内容

メンタルヘルス不調の早期発見のポイント【上司の対応チャート付き】 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

リーフレット【メタボリックシンドローム】 健康経営事業本部顧問​リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご活用ください。 目的 労働安全衛生法（第6

【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10

【投稿まとめ】 1月22日〜1月28日の更新情報 健康経営推進と認定取得への取り組み【さんぽJOB】《ガイドブック》・産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法■最新情報《運営からのお知らせ》・毎月のテーマ選びに悩む方へ｜2026年に使える衛生講話・リーフレット（衛生委員会対応）・【従業員むけ】アドバンテッジリワ