産業保健活動のPDCAサイクル！産業保健計画と評価の具体例について

健康診断後の受診勧奨【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問健康診断後の受診勧奨受診勧奨のメールへ添付したり、お手紙として配布したり、カスタマイズしてご自由にご活用ください。健康診断後の受診勧奨とは健康診断後、産業医は事後措置として、健診結果を確認し、就業上の措置を要する場合にはその旨を事業者に通知する必要があります（労働安全衛生法 第

人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と情報開示の進め方 健康経営を土台とした「人的資本経営」に焦点を当て、人的資本開示ガイドラインを用いながら持続的な企業価値向上を実現するためには ★このような方にオススメ！ 　●　企業の健康経営を推進していて、人的資本経営の推進にも関心のある担当者  　●　ISO30414等、人

女性のライフステージごとの健康課題について解説（PMS・更年期障害・生活習慣病・骨粗鬆症・がん） 健康経営による女性の健康推進は、少子高齢化、労働力不足の我が国において、鍵となる施策といえます。女性の健康は、女性ホルモンの影響を強く受け、思春期、性成熟期、更年期、老年期とライフステージにおいてさまざまな健康課題に見舞われます。性差のある病態や疾病など、男女ともにその違いを知り、思いやり、工夫を重

直近1週間の投稿まとめ（9月11日～18日） 健康経営戦略マップの作り方と活用の仕方を徹底解説～戦略マップで意義あるPDCAを回そう～・分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由・産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント・安全衛生管理体制【さんぽラーニング】・健康投資管理会計とは？ガイドラインに基づいた作成方

フリーランスの保健師として働きたい方必見！ダイジェスト動画を公開中！ 健康経営エキスパートアドバイザー｜日経X womanアンバサダーVoicyパーソナリティ｜男の子3人のママ、宮城生まれ埼玉在住

産業保健活動でデータ分析をはじめるのに役立つ5つのヒント

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～ 健康経営をさらに推進していきたい近年、企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」に注目しています。こうした中で、従業員の「エンゲージメント（仕事への主体的な関わりや満足度）」を高めることに力を入れる企業が増えています。従業員のエン

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介【おすすめの調査研究5選も】・健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！産業医・保健師必見のDX戦略■お役立ちツール《リーフレット》・救急対応《ARMサービス》・スマートフォン向け睡眠アプリ「アドバンテッジ スリープ」[更新]・いつで