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適応障害を抱える社員への支援 メンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の1つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ1.適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人にとっ
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説
【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説 こんな方にオススメ!・法令に基づく支援について学びを深めたい!・復職支援における連携を学びたい!・実際あった判例を知りたい!復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか?今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った!を実際の判例を用いて、考えることが
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海外派遣における健康管理とは? メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
産業保健活動のPDCAサイクル!産業保健計画と評価の具体例について
両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】
両立支援プラン/復職支援プラン【Wordフォーマット】 出典:厚生労働省|両立支援プラン・復職支援プラン作成例両立支援プラン/復職支援プランとは両立支援プランとは、治療をしながら働く従業員に対して職場が行う支援の計画のことです。また、復職支援プランとは、傷病により休業していた従業員が復職する際に職場で実施する支援の計画のことです。両立支援プラン、復職支援
【Q&A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは?
【Q&A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは? ナッジセミナーの質問に回答|竹林家のナッジの秘密も!?本動画から学べること・受診行動を促すアプローチ方法・竹林先生が家で活用しているナッジのテクニック・効果的な行動変容のステージ先日開催した『産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは?』では、多くの事例を交えながらナッジの活用方法についてご紹介い
直近1週間の投稿まとめ(9月25日~10月1日)
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