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健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは？！

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、住友生命保険相互会社にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ このたび住友生命保険の「健康関連データを有効活用し、さらなる健康経営を強化して

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール

ストレスフルな状態が続くとどうなる？ 職場の「慢性的なストレス」に要注意

「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法

ストレスチェックシステム『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました この度、「アドバンテッジ タフネス」のサービスページをリニューアルしました。産業保健スタッフ向けの内容を追加し、調査後の『施策』と『検証』をいかにサポートしていくかにフォーカスを当て、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。ストレスチェック実施後のデータの分析や効果検証に課題を感じている

現場で差がつく！ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】

ストレスチェックの実施とその後の集団分析・職場改善。よくある課題・ハードルも紹介 ​ストレスチェック制度が2015年12月に施行されて10年以上経過しました。これまで従業員50人未満の事業場はストレスチェックが努力義務でしたが、2025年5月の法改正によりストレスチェックや高ストレス者への面接指導の実施が全ての事業場に義務化（※）されることとなり、今後は規模に関わらず、全ての事業

職場でメンタル不調を防ぐには？セルフケアとラインケアの基礎と対応法を解説

ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは