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【8/20 Web開催】”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー こんな方にオススメ！✔ ストレスチェックのシステムで、集団分析のレポートを出して終わりになっている✔ 職場改善につなげたいが、何から手を付けていいかわからない✔ 他社ではどのように活用しているのか知りたいストレスチェック、「実施して終わり」になっていませんか？「集団分析の結果は毎年見ているけれど、活

今こそ見直したいストレスチェック ストレスチェック活用にお困りではないですか？「義務対応」で終わらせない、組織を変えるためのストレスチェック活用ポイントを解説2025年5月に労働安全衛生法が改正され、3年以内にストレスチェック制度の義務化対象が50人未満の事業場にまで拡大される見込みです。ストレスチェック元年と言われた2015年以来

ストレスを自覚できない社員にどう気づく？観察とヒアリングのポイント ストレスは、客観的に見てストレスだと感じるものから、日常の中で少しずつ蓄積する小さなストレスまでさまざまです。しかし、ストレスを自覚できないまま放置すると、やがて心身への影響が大きくなり、仕事が続けられなくなる可能性があるため注意が必要になります。最近では、 不調を感じながらも、相談や受診に踏み出せ

健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは？！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメント(以下、ARM)は、経済産業省の委託事業である「令和4年度ヘルスケアサービス社会実装事業（国内外での健康経営の普及促進に係る調査）」の報告書において、健康経営の効果分析に関する調査の一部を担当し、分析と結果の提供を行いました。 この記事ではそ

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、住友生命保険相互会社にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ このたび住友生命保険の「健康関連データを有効活用し、さらなる健康経営を強化して

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール 企業の健康経営や働き方改革が求められる中、産業保健の現場にも「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の波が押し寄せています。 特に、産業医・保健師をはじめとする産業保健スタッフにとって、健康管理やメンタルヘルス対応、復職支援などの複雑な業務を効率化し、質を高めるうえで、デジタルツールの活用は

「ストレスフル」と感じるのはなぜ？ 主観的ストレスのメカニズムと対処法 「最近なんだかストレスが多いな」と感じることはありませんか。 忙しさや人間関係のプレッシャーなど、私たちの生活にはさまざまなストレス要因があります。 しかし、同じ出来事でも「ストレスフル」と感じる人もいれば、そうでない人もいます。 では、この“ストレスフル”という感覚は、どのように生まれるの

ストレスチェックシステム『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしました この度、「アドバンテッジ タフネス」のサービスページをリニューアルしました。産業保健スタッフ向けの内容を追加し、調査後の『施策』と『検証』をいかにサポートしていくかにフォーカスを当て、以前よりも情報が整理され、ぐっと見やすくなりました。ストレスチェック実施後のデータの分析や効果検証に課題を感じている

ストレスフルな状態が続くとどうなる？ 職場の「慢性的なストレス」に要注意 社会で働く中で、ある程度のストレスを感じながら過ごすのは自然なことです。しかし、ストレスの多い状態が長く続くと、慢性的なストレスとなり、心身に大きな負担をかけます。慢性的なストレスが続くと、うつ病などのメンタルヘルス不調や離職につながることもあります。この記事では、職場で起こりやすい「慢性的なストレ

ストレスチェック指針 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典：厚生労働省