詳細検索

リーフレット【救急対応】 安全衛生委員会や研修で活用できる、救急対応に関する資料を探している方 本資料でわかること職場で人が倒れた際の初期対応（安全確認・119番通報・応援要請）の流れ心臓マッサージ（胸骨圧迫）やAEDの基本的な使い方健康だよりや社内掲示で活用できる、従業員向け救急対応の周知ポイントあわせて見たいコンテンツ一

リーフレット【水分補給】 安全衛生委員会や社内ポータルでの啓発情報をお探しの方本資料でわかること1日に必要な水分補給の目安（汗をかきにくい季節でも、約1.2L）今日から実践できる水分補給のポイント（こまめに飲む、食事をしっかりとるなど）具体的な水分補給のタイミング（起床時、仕事中、入力の前後など） 一緒に見たいコンテンツリー

リーフレット【災害予防】 安全衛生委員会や社内ポータルでの啓発情報をお探しの方本資料でわかること避難ルートと連絡手段の確認（災害用伝言ダイヤル「171」や伝言板の活用）日頃からの備え（3日～1週間分の食料・飲料の備蓄、常備薬とお薬手帳の準備）災害時の健康意識と関連死予防（衛生管理、水分補給、ストレスケア）Q&AQ.

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～ 安全衛生委員会等でその内容を共有・確認し、対応について検討したうえで適切な対応を実施します。対応は管理区分に応じて異なり、それぞれの状態に応じた改善措置が求められます。 作業環境測定の法的基準や具体的な測定方法について知りたい方はこちらをご覧ください👇 ③作業環境管理における産業看護職の役

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書 安全衛生委員会等へ報告して必要な調査審議を行うこともあります。 参考：健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針｜厚生労働省 ▶事後措置までの流れ [参考:職場の健康がみえる産業保健の基礎と健康経営P198|岡庭豊,株式会社メディックメディア] ▼詳細はこちらのコンテンツで▼ 　目次

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～食事・ダイエットで元気をつくろう～ 安全衛生委員会や職場MTGにて展開。食べる時間、飲酒と間食など、テーマごとに自堕落な食生活から脂肪を燃やす食生活へ変化していくストーリー仕立て。必ず「あなたならどうしますか」の問いかけやクイズを設け、参加者全員で討議してもらえるような、しかけも設けました。 ＜施策の効果や感想＞ 全国の八瀬さん

【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました 2026年2月25日（水）に厚生労働省より、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。本マニュアルは、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、今後、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることを踏まえて作成されたものです（施行期日は公布後

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 安全衛生委員会で共有したいと考えています。 法定項目の有所見率や肥満率の算出を検討していますが、他社で分析・共有されている方はいらっしゃいますか？ 分析方法や項目についてご教示いただけますと幸いです。なお、現在はシステム未導入で手作業での分析を予定しています。 ベストアンサー 私のとある事

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 安全衛生委員会）の開催ごとに議事録を作成し、これを3年間保存する義務があります（紙の保管、もしくは電子データでもかまいません）。また、委員会で話し合った内容（議事の概要）を、労働者に周知することが義務付けられています。その方法としては、作業上の見やすい場所に常時掲示する、書面を配布する、イントラネッ

成長実感が持てない30〜40代に贈る再起動の方法 安全衛生委員会への出席など、日常的なルーチン業務が中心です。そのため、「刺激」や「変化」に乏しく、新しい発見やスキルアップの機会が少ないと感じやすくなります。 また、医療職としての成果が「病気の予防」や「未然防止」である以上、結果が目に見えにくく、達成感が得られにくい点も影響しているはずです。