ミュートした投稿です。
女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?
③HPVワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み&全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】
本動画から学べること!・HPVワクチン接種に関する発信方法・子宮頸がんを無くしていくために、産業医や企業が取り組めること・女性活躍のために、まず取り組めること本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっていま
③HPVワクチン接種と子宮頸がん排除の取り組み&全体のまとめ【女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?】 本動画から学べること!・HPVワクチン接種に関する発信方法・子宮頸がんを無くしていくために、産業医や企業が取り組めること・女性活躍のために、まず取り組めること本動画は2023年8月23日(水)に開催したウェビナー『女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは?』の内容を抜粋した内容となっていま
睡眠が仕事に影響?働く人のための快眠セルフケア7選
健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ
調査データから読み解く健康経営の課題と対策
健康経営推進担当者 108名に調査!!「健康経営に力を入れているのに、なかなか離職率が下がらない」「メンタルヘルス対策を推進したいけれど、どこから着手すればいいのか分からない」こういった声を、多くの大企業の担当者から耳にします。人口減少と労働市場の変化が進む中、従業員が心身ともに健全に働ける環境を整
調査データから読み解く健康経営の課題と対策 健康経営推進担当者 108名に調査!!「健康経営に力を入れているのに、なかなか離職率が下がらない」「メンタルヘルス対策を推進したいけれど、どこから着手すればいいのか分からない」こういった声を、多くの大企業の担当者から耳にします。人口減少と労働市場の変化が進む中、従業員が心身ともに健全に働ける環境を整
【健康経営】今さら聞けない!産業保健の用語解説
産業保健スタッフ必見!従業員のヘルスリテラシー向上から考える健康経営
健康経営の関係を解説企業が主体的に従業員の健康管理に取り組み、組織の活力向上、生産性アップを目指す「健康経営」。健康経営の実現に向け、取り組みを進める企業も増加していますが、より質を高めるためには、従業員のヘルスリテラシーの向上が重要です。産業保健スタッフが、保健指導や面談の効果を高め、企業と連携し
産業保健スタッフ必見!従業員のヘルスリテラシー向上から考える健康経営 健康経営の関係を解説企業が主体的に従業員の健康管理に取り組み、組織の活力向上、生産性アップを目指す「健康経営」。健康経営の実現に向け、取り組みを進める企業も増加していますが、より質を高めるためには、従業員のヘルスリテラシーの向上が重要です。産業保健スタッフが、保健指導や面談の効果を高め、企業と連携し
産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法
仕事のストレスで眠れなくなる原因とは仕事で疲れているはずなのに、毎晩なかなか寝つくことができなかったり、夜中に何度も目が覚めたりして、ぐっすり眠った感じがしない…と、睡眠のお悩みを感じていることはありませんか。過剰なストレスは心身に大きな負担となり、睡眠に関する悩みだけでなく、メンタルの不調やパフォ
産業保健スタッフが押さえておきたい、仕事のストレスと睡眠トラブルの原因・対処法 仕事のストレスで眠れなくなる原因とは仕事で疲れているはずなのに、毎晩なかなか寝つくことができなかったり、夜中に何度も目が覚めたりして、ぐっすり眠った感じがしない…と、睡眠のお悩みを感じていることはありませんか。過剰なストレスは心身に大きな負担となり、睡眠に関する悩みだけでなく、メンタルの不調やパフォ
①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】
『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ~先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは~
健康経営の実践に向けてこのような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境は大きく変わっています。産業保健スタッフとして重要なのは、従業員が心身と
『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ~先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは~ 健康経営の実践に向けてこのような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい近年、「人への投資」を重視する政策や法制度の整備により、企業を取り巻く経営環境は大きく変わっています。産業保健スタッフとして重要なのは、従業員が心身と