産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から 健康経営　13%・健康診断　8%・その他　3%各項目別の傾向と取り組みのポイント面談・保健指導スキル（34%）最も多くの票を集めたのは「面談・保健指導スキル」でした。従業員と信頼関係を築き、従業員自身の気づきや意欲を行動変容につなげていくためには、面談の進め方や保健指導のスキルが必要です。学習の例・

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長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問長時間労働者への医師の面接指導長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。※

【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました！ 健康経営まで、人と組織を支える情報を一度にチェックできます。ぜひ日々の業務に役立てください！

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康経営や施策に活かすまで手が回っていないという方は、健康管理システム「アドバンテッジヘルスケア/スマートケア」を是非ご活用ください👇