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最新投稿をまとめました！（12月9～15日） ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽLABを追加しよう！・公式SNSでさんぽLABをもっと身近に！【LINE / X / Instagram】・

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【投稿まとめ】 6月5日〜6月11日の更新情報 ハラスメント事例から学ぶ｜代表的なハラスメントや企業の責任を解説・【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策・【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上《ガイドブック》・産業保健活動の基礎と連携のポイントがまるっとわかるガイドブックのご紹介

パワハラを防ぐためのアンガーマネジメント。衝動・認知・行動のコントロール方法を紹介 ハラスメントなどの大きな問題につながってしまいます。​怒りは基本感情でありなくすことはできませんが、トラブルを防ぐためにコントロールすることは可能です。そのための技術をアンガーマネジメントと呼びます。アンガーマネジメントは、大きく分けて衝動、認知、そして行動のコントロールが必要となります。怒りのコン

ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査 ハラスメント（カスハラ）とは、顧客や取引先といった社外の関係者による、悪質なクレームや威圧的な言動などの迷惑行為を指します。近年では、社会全体のコンプライアンス意識の高まりやSNSによる情報拡散の影響で、従業員が不当な要求や理不尽な対応を強いられるケースが増加しています。本資料では、当社が提供するス

来週の予告（11月21日～25日） ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25（金）動画「健康経営なら、アドバンテッジリスクマネジメント【ホワイト500編】」 いよいよ在宅勤務をテーマとして復職支援勉強会が開催されます！お楽しみに！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しておりま

産業保健イベントまとめ【2024年12月 さんぽカレンダー】 ハラスメント撲滅月間◆セミナー・学会・日本産業保健師会 2024年度第2回研修会産業保健師の本質を考える「LGBTQ/SOGIの基礎知識と職域における性の多様性への対応」主催：一般社団法人 日本産業保健師会日時：12/4（水）場所：オンライン開催詳細：https://peatix.com/event

すぐ使える講話資料まとめ｜テーマ別に探せます ハラスメント職場で起こりやすいハラスメントの考え方を整理し、企業としての認識を共有しやすい内容です。1ハラスメントハラスメント2ハラスメント職場でのニオイ対策📌その他多様な働き方や年齢構成を踏まえた課題を共有し、職場としての対応を検討しやすい内容です。　「高年齢労働者の健康管理」「女性の健康」に関す

9月の人気コンテンツをご紹介！！ ハラスメント防止策を解説 《講話資料》第１位　減塩治療と低炭水化物食について第２位　脂肪肝第３位　腰痛予防 《動画》第１位　【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）第２位　保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート１ ～コミュニケーションスタイルを学ぶ目的