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【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会
ハラスメントの予防」など、様々な人事課題の解決に向けた重要なアプローチとして注目されています。当社でもEQを体系的に学べる研修【セルフサイエンスプログラム】を提供しており、多くの企業様からご好評をいただいています。一方で、「実際どんなことをするのかイメージが湧かない」「事前テストをどのように活用する
【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 ハラスメントの予防」など、様々な人事課題の解決に向けた重要なアプローチとして注目されています。当社でもEQを体系的に学べる研修【セルフサイエンスプログラム】を提供しており、多くの企業様からご好評をいただいています。一方で、「実際どんなことをするのかイメージが湧かない」「事前テストをどのように活用する
衛生委員会のテーマにおすすめ!産業保健に関わる○○デー/週間/月間まとめ【おすすめ資料もご紹介】
皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
ハラスメント6位保健指導7位発達障害8位長時間労働9位産業医10位健康診断さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる:無自覚ストレスを予防する職場支援
厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました
ハラスメントが多く挙がっています。詳細はこちらをご確認ください。出典:厚生労働省 令和6年度「過労死等の労災補償状況」を公表します 社会問題に対応した今後の動き(法改正)特に精神障害の労災件数が上昇している社会背景も踏まえて、以下のような法改正の動きがあります。①ハラスメント対策法改正によ
厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました ハラスメントが多く挙がっています。詳細はこちらをご確認ください。出典:厚生労働省 令和6年度「過労死等の労災補償状況」を公表します 社会問題に対応した今後の動き(法改正)特に精神障害の労災件数が上昇している社会背景も踏まえて、以下のような法改正の動きがあります。①ハラスメント対策法改正によ
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パワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント
ハラスメント対策の重要性はますます高まっています。当社の調査によると、8割以上の企業が管理職向けのパワハラ防止教育を実施していますが、現場からは「教育を行ってもパワハラが減っている実感がない」「行為者本人がパワハラの自覚を持っていない」といった課題の声が多く聞かれます。パワハラ防止には、基本的な知識
パワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント ハラスメント対策の重要性はますます高まっています。当社の調査によると、8割以上の企業が管理職向けのパワハラ防止教育を実施していますが、現場からは「教育を行ってもパワハラが減っている実感がない」「行為者本人がパワハラの自覚を持っていない」といった課題の声が多く聞かれます。パワハラ防止には、基本的な知識