リーフレット【肥満症】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

『さんぽ診断』のページをリニューアルしました！ あなたに最適なコンテンツ・サービスが見つかる『さんぽLAB診断』に生まれ変わりましたいつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！このたび、『さんぽ診断』ページをリニューアルし、新しく『さんぽLAB診断』として生まれ変わりました。これまでの「あなたに合うおすすめのコンテンツ」を探せるだけで

【投稿まとめ】 10月23日〜10月29日の更新情報 健康診断業務の委託について・アルコール依存症社員の復職後の飲酒・【質問箱より】休養室の使用方法について・産業医による休職の促しについて・【質問箱より】有機溶剤の配置前特殊健康診断■学習コンテンツ《セミナー》・【12/3 Web開催】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 健康診断後の判定について■学習コンテンツ《セミナー》・【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―《記事》・【人事向け】ストレスチェックを“年1回の義務”で終わらせない｜人事が活用すべきポイントと専門職の役割【さんぽJOB】・復職

リーフレット【高血糖】をリニューアルしました！ 日本人間ドック学会「判定区分　2025年度版」や糖尿病学会「糖尿病診療ガイドライン2024」を参考にリーフレット「高血糖」をリニューアルいたしました！保健指導や社内啓発にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上ダウンロードください。作成：さんぽLAB運

皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介 健康診断🥉 3位安全衛生委員会4位復職支援5位感染症6位長時間労働7位肝臓8位睡眠9位個人情報10位ナッジさらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇

リーフレット【お酒との上手な付き合い方】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 健康診断の結果を踏まえ、この時期に保健指導を進めている企業様も多いかと思います。従業員への啓発に役立つ、糖尿病予防におすすめ資料をご紹介します。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる

「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書

【投稿まとめ】 10月9日〜10月15日の更新情報 健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】・公認心理師とは？産業保健師が取得するメリットと活かし方～体験談あり～■最新情報《運営からのお知らせ》・早くも流行シーズン入り！インフルエンザ対策に役立つ２つの資料をご紹介・【2025年10月10日時点】さんぽJOB掲載