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直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日） 健康診断後の受診勧奨■最新情報《運営からのお知らせ》・もっと手軽に従業員に健康教育を！ヘルスリテラシー向上に役立つ健康セミナーのご案内・自分に合ったSNSで「さんぽLAB」をもっと身近に！・衛生委員会に関するQ&Aのご紹介 ～全国労働衛生週間に向けて～・第３３回日本産業衛生学会全国協議会に企

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康診断の費用負担について第３位　Q&A｜本人の許可なしで会社の障がい者雇用としてカウントしていいのか■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　記事｜産業保

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割

直近1週間の投稿まとめ（4月17日～23日） 健康診断における保健指導記録表《リーフレット》・生活習慣病～メタボリックシンドローム～■求人情報・産業医：3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽ川柳｜概要と応募方法《法令等に関する最新情報》・特定健康診査・特定保健指導の円滑

直近1週間の投稿まとめ（6月12日～18日） 健康診断の手配について・特殊検診の健康管理区分判定について■学習コンテンツ《イベント》・【7/26 Web開催】事例検討会～復職支援の「困った」を考える～・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓発活

リーフレット【男性の更年期障害】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

リーフレット【コンビニ飯】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

リーフレット【ストレッチングの効果】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー 健康診断やストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか？「毎年集めているデータをうまく活用していきたいけど、これでいいのかな…」「経営層にはうまく伝えられていない…」そんなお悩みのある産業保健職の方へ。本セミナーでは、どのような分析を行い、課題解決へ導いていったか、実際のデータ活用