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【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 2024年12月10日に開催いたしました『困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』では、安全配慮義務などの法的観点を踏まえつつ、実務に役立つ事後措置の実践についてご講義いただきました。ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。 ウェビナー内でお答えしきれない回答について講

キャリアに迷ったときに読むまとめ：強みの見つけ方から不安の対処法、今すぐできるアクションまで 産業保健師や産業医として働く中で、ふと「このままでいいのだろうか」と立ち止まった経験はありませんか？ 日々の業務に追われるうちに、自分の強みやキャリアの方向性が見えにくくなり、モヤモヤを感じることは珍しくありません。 こうした気持ちは、キャリアの節目やライフステージの変化、役割の広がりが原因で誰に

令和7年度（2025年）健康経営度調査票の申請が8月18日より開始！改定ポイントをまとめました 申請について大規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/10(金) 17時●認定申請料80,000円（税込88,000円）/ 件 中小規模優良法人部門●申請期間2025/8/18(月)～2025/10/17(金) 17時●認定申請料15,000円（税込16,500

【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました！ 目次 1.2023年度インフルエンザの傾向 2.従業員や人事担当者からよくあるインフルエンザの質問 3.職場でのインフルエンザ予防法 4.インフルエンザの治療法 5.現場で役立つ資料のご紹介 1 2023年度インフルエンザの傾向 出典：厚生労働省 今シーズン（2 0 2 3

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは 先日開催した、『産業保健活動のための効果的な多職種連携とは』のウェビナーでは大変多くの質問をいただきました。時間内で回答しきれなかったものについて、難波先生からご回答をいただきました。是非ご覧ください。 質問一覧 1.他職種連携において考慮すべきことについて 2.人事部門との連携について 3

産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 石田陽子（睡眠社会学の第一人者）が語る健康経営の視点 ＜目次＞ 1. 産業医が【睡眠マネジメント】を学ぶ意義 2. 睡眠の法則１：睡眠はサーカディアンリズムの１日１回、７～９時間を核とする 3. 睡眠の法則２：人間は睡眠と覚醒、どちらかしかできず、睡眠中は意識がない 4. 産業保健に活かす【睡眠マネジメント】 5. 黄金の90分をマネジ

【2025年4月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11590業務委

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 職域における健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判

「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 休職から復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか？メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 現在の日本では、仕事をしながら家族の介護を担う人、いわゆるビジネスケアラーが約365万人に上り、就業者の約20人に1人に相当します。（2022年時点、総務省「就業構造基本調査」ベースの推計）。また、ビジネスケアラーの約4割が悩みやストレスを抱え、体調が悪化しているといいます。 ※出典：仕事と介