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うつ病と適応障害の違いとそれぞれのメカニズム【早期発見のためのチェックリスト付き】 復職支援。復職判断基準や対応方法、不安を取り除く再発防止策」　ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

直近1週間の投稿まとめ（8月21日～27日） 復職を成功させる「オンライン復職支援プログラム」のサービスページ公開・アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！・【お願い】産業保健に役立つおススメ書籍を教えてください・情報解禁！読書の秋 書籍プレゼントキャンペーンについて さんぽLAB 公式L

【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 復職支援の手段を探しているが、何から始めたらいいかわからない✔他社事例やどんな時にリワーク施設をおすすめしているのか気になる「他社ではリワークを活用しているの？」「リワークってそもそも何？どんな種類があるの？」「実際どれくらいの費用がかかるの？」「どんなプログラムで支援しているの？」そんなお悩みを抱

傷病手当金と休業補償～休職中の補償制度～ 休職中、賃金が受け取れない場合の補償制度に傷病手当金と休業補償があります。 休職が必要となった場合、その疾病や怪我の原因となった事由によってどちらの対象になるか異なります。 本記事では、傷病手当金と休業補償について解説します。 【目次】 1.傷病手当金とは 2.休業補償とは 3.まとめ

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説 復職のための支援を、企業側が行う支援活動です。厚生労働省より事業場向けマニュアルとして、「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を公表されており、実際の職場復帰にあたり、事業者が行う職場復帰支援の内容を総合的に示しています。 休業に至る原因や背景は労働者によって様々ですが、手引き

他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート 復職支援の強化を目指して、デジタルツールの活用や新たな運用体制の導入が注目されています。本レポートでは、・休職者管理を取り巻く最新の動向や課題・管理体制の見直しや効率化のポイント・今後求められる管理ツールやサポートの方向性など、現場で役立つ情報をまとめています。「休職者管理をより現場に即した形に改善

育児/出産と仕事を両立させるためにできることは 働き続けながら子供を育てるのが当たり前になっていき、企業としても子育て支援について真剣に考える時代に移行してきました。仕事選びの軸の中にも、『子育てと仕事を両立できる』が入ってくるようになりました。子育てと仕事を両立させるために、会社や産業保健スタッフは何をすべきなのでしょうか。あらためて、子育てと

【両立支援・復職支援】今さら聞けない！産業保健の用語解説 復職支援”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して解説しています。 ご自身の学習/復習だけでなく、他の方への説明の際などにもご活用ください。 用語一覧 ・両立支援 ・リワーク ・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休） ・くるみん認定 ・

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。介護との両立に特化したプランもご用意しております。詳細が知りたい方は以下よりご覧ください👇 ■参考 1)仕事と育児・介

両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！ 復職支援の流れ・失敗事例を知る ・職場復帰の可否を判断する ・法令の側面から職場復帰に在宅勤務を活用できるか考える 中の人としても、両立支援の重要性や課題感を持っている方が多いと感じ、あらためて勉強をする必要があると感じていました。 以前、開催したキャリアアップ交流会で参加いただいた方のお話を伺