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産後うつと職場復帰｜育休明けの不調に企業ができる支援と就業上の配慮
出産後の職場復帰に不安を感じたり、育児と仕事の両立に負担を感じたりする従業員は少なくありません。中には、「産後うつ」やメンタル不調の影響により、復職後の勤務継続に悩むケースもあります。企業には、本人の状態に応じた適切な支援や就業上の配慮が求められます。 この記事では、産後うつの基礎知識とともに産後
産後うつと職場復帰｜育休明けの不調に企業ができる支援と就業上の配慮 出産後の職場復帰に不安を感じたり、育児と仕事の両立に負担を感じたりする従業員は少なくありません。中には、「産後うつ」やメンタル不調の影響により、復職後の勤務継続に悩むケースもあります。企業には、本人の状態に応じた適切な支援や就業上の配慮が求められます。 この記事では、産後うつの基礎知識とともに産後
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