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健康診断における産業看護職の役割とは?
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
健康診断における産業看護職の役割とは? 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践
両立支援営業部メンタル不調からの復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当【アジェンダ】●リワークとは?●リワークのメリット ●アドバンテッジのオンライン復職支援プログラム eRework●導入事例のご紹介 ●質疑応答※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンク
【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践 両立支援営業部メンタル不調からの復職支援、育児との両立支援、休復職者管理システムを担当【アジェンダ】●リワークとは?●リワークのメリット ●アドバンテッジのオンライン復職支援プログラム eRework●導入事例のご紹介 ●質疑応答※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンク
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼
産業看護職の心得
産業看護職の心得 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
両立支援事業営業本部 両立支援営業部 副部長 徳安 悠衣◆Q&A 日時 2023年9月20日(水) 11:00-12:00申込期間 2023年9月14日(木) 17:59まで参加費 無料 開催方法 Zoom主催 株
【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性 両立支援事業営業本部 両立支援営業部 副部長 徳安 悠衣◆Q&A 日時 2023年9月20日(水) 11:00-12:00申込期間 2023年9月14日(木) 17:59まで参加費 無料 開催方法 Zoom主催 株
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~
両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼ARMお役立ちサービス▼
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~ 両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼ARMお役立ちサービス▼
【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報
両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました!・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 さんぽLA
【投稿まとめ】 8月28日〜9月3日の更新情報 両立支援ガイド》・【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジ 健康経営支援サービス』の紹介ページをリニューアルしました・採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました!・【2025年8月29日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 さんぽLA
来週のコンテンツ予告
両立支援」24(金)記事コラム「コロナ禍において変わる相談傾向 ~カウンセリングの現場から~」 その他にも、イベント情報も!?お楽しみに!
来週のコンテンツ予告 両立支援」24(金)記事コラム「コロナ禍において変わる相談傾向 ~カウンセリングの現場から~」 その他にも、イベント情報も!?お楽しみに!
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。
両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 両立支援、テレワークの拡大による課題への対応など、多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが求められています。法令に基づく産業保健体制が整備されているものの、産業保健活動が効果的に行われず、労働者の健康保持増進が有効に図られていない事業場も多く、より効果的に産業保健活動