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「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書
個人情報の保護に関する法律28条）。なお、プライバシーに十分配慮して保管する必要がある。 ▼おすすめコンテンツ▼ 目次に戻る ■まとめ 長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積により、脳血管疾患、虚血性心疾患、メンタルヘルス不調などの原因となり、働き方の多様化が進む中でも、変わらず
「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 個人情報の保護に関する法律28条）。なお、プライバシーに十分配慮して保管する必要がある。 ▼おすすめコンテンツ▼ 目次に戻る ■まとめ 長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積により、脳血管疾患、虚血性心疾患、メンタルヘルス不調などの原因となり、働き方の多様化が進む中でも、変わらず
【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術
個人情報保護の観点から事前の同意が必要です。今は都心では断るクリニックも多いです。FAXは医療機関同士でなければ受け付けてくれないでしょう。いずれの方法でも、従業員の事前同意と、職場環境・業務内容の詳細な情報提供が重要です。 6 企業への働きかけ 質問⑭ 休復職制度を変
【ウェビナー質問へ講師が回答】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 個人情報保護の観点から事前の同意が必要です。今は都心では断るクリニックも多いです。FAXは医療機関同士でなければ受け付けてくれないでしょう。いずれの方法でも、従業員の事前同意と、職場環境・業務内容の詳細な情報提供が重要です。 6 企業への働きかけ 質問⑭ 休復職制度を変
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