リーフレット【受動喫煙】
リーフレット【受動喫煙】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向
産業保健の概要 5つのポイント
産業保健の概要 5つのポイント健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(7月3日~9日)
健康診断事後措置における受診命令について ■学習コンテンツ 《イベント》・【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは《記事》・事例を基に解説!健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは?・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発
直近1週間の投稿まとめ(7月3日~9日)健康診断事後措置における受診命令について ■学習コンテンツ 《イベント》・【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは《記事》・事例を基に解説!健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは?・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発
「健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表!~従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○?~
「健康経営の取り組み、正直どう思ってる?」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表!~従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○?~年々高まる健康経営への熱を背景に、健康経営優良法人認定制度への申請企業数は増加傾向にあります。毎年、健康経営度調査票(以下、調査票)の設問が一定数改訂されているため、引き続き認定を受けるためには、企業は継続的な施策の見直しと数値改善を行わなければなりません。また、健康経営優良法人(大規模法人部門)ホ
リーフレット【タバコ】
リーフレット【タバコ】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向
直近1週間の投稿まとめ(6月26日~7月2日)
健康診断後の個別の保健指導の計画の立て方について・健診の事後措置の方法について・産業保健師のキャリア形成 保健師が労働衛生コンサルタントを取る意義 ■学習コンテンツ 《動画》・ストレスとの新しい向き合い方【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討
直近1週間の投稿まとめ(6月26日~7月2日)健康診断後の個別の保健指導の計画の立て方について・健診の事後措置の方法について・産業保健師のキャリア形成 保健師が労働衛生コンサルタントを取る意義 ■学習コンテンツ 《動画》・ストレスとの新しい向き合い方【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討
リーフレット【貧血】
リーフレット【貧血】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向
保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討会を開催しました。
保健指導のスキルアップに!健診結果を基にした事例検討会を開催しました。健康診断結果を基にしたアセスメント~治療コントロール不良者へのアプローチ~当日の流れ ■事例についてご説明 ■グループワーク ■グループ毎の発表 ■交流会事例内容下記の事例について「課題」、「目標」、「確認する情報」に関して検討していただきました。チームごとの見解アンケートで頂きましたご意見※
リーフレット【肝臓】
リーフレット【肝臓】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導(保健指導)を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向
直近1週間の投稿まとめ(6月12日~18日)
健康診断の手配について・特殊検診の健康管理区分判定について ■学習コンテンツ 《イベント》・【7/26 Web開催】事例検討会~復職支援の「困った」を考える~・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓
直近1週間の投稿まとめ(6月12日~18日)健康診断の手配について・特殊検診の健康管理区分判定について ■学習コンテンツ 《イベント》・【7/26 Web開催】事例検討会~復職支援の「困った」を考える~・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓