職場における健康とは？具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説健康診断やがん検診における病気のスクリーニング 有所見者に対し、早期に受診勧奨・再検査や精密検査の実施 ストレスチェックにおける高ストレス者へ受診勧奨や保健指導 ③ 三次予防 三次予防は、「重症化予防」や「機能維持」、「リハビリテーション」のことをいい、病気の再発予防や、後遺症の予防、社会

産業保健スタッフの役割って？産業医や保健師、衛生管理者についてわかりやすく解説産業保健におけるPDCAを回していく上で、必要不可欠なのが「産業医」「産業看護職」「産業心理職」「衛生管理者」など、産業保健スタッフです。産業保健スタッフには様々な役職が含まれており、産業保健スタッフがより機能する為にはそれぞれの役割や特徴を理解し、強みを活かしていくことが重要です。 この記事を

みんなが注目しているコンテンツまとめ健康診断の費用負担について第３位 Q&A｜本人の許可なしで会社の障がい者雇用としてカウントしていいのか ■学習コンテンツ 第１位 記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 記事｜産

最新投稿まとめ（4月22日～29日）健康診断における事後措置・Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ～健診結果をうまく活用するために～[更新]《記事》・新しく産業保健へ携わる方へ～産業保健入門コンテンツのご紹介～・5月お勧め資料のご紹介・キャリアコンサルタントが求められる社会的背景 ■お役立ちツール 《ARMサービス

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ健康診断事後措置 ・健康宣言 ・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ） ・公傷病 ・高ストレス者 ・合理的配慮 ・産業医 ・産業保健師 ・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休） ・さんぽセンター ・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ） ・仕事の資源 ・自己保健義務 ・私傷病 ・実施事務従事者

Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法 ～健診結果をうまく活用するために～健康診断の結果の集計や、ストレスチェックの結果管理、休職者の管理などでExcelを用いる機会は多いものの、『見様見真似でデータの管理をしてきた』『グラフ作成がイメージしている通りに作ることができない』といったお声をいただいていました。そこで、弊社アドバンテッジリスクマネジメントでデータの分析や調査を

健康診断における事後措置健康診断における事後措置とは？・事後措置の流れ・就業判定とは？・産業保健スタッフの役割職場における健康診断は、健康診断結果をもとにその労働者が就業可能な健康状態にあるのか、就業する上で何らかの制限や配慮などの措置が必要なのかを判断し、作業内容や業務時間の調整など、必要な措置を実施することです。 健康診断

保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説健康診断などの結果に基づいて、医療機関への受診勧奨や生活習慣改善のための指導を行うというイメージあるかもしれません。産業保健における保健指導とはもう少し幅が広く、健康相談への対応やメンタルヘルスへの対応などを含んだ、産業医や産業看護職との一般的な「面談」全般を指しています。今回は、保健指導について詳

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりました健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー

産業保健師健康診断と健康指導年に数回実施される健康診断の実施。健康診断結果を踏まえた健康指導や生活改善のアドバイス。相談対応従業員の健康に関する相談に応じる。職場の人間関係の悩みやストレスにも耳を傾ける。職場の健康管理勤務状況（残業時間など）が従業員の健康を損ねていないか調査。企業に対して健康を維持するための