直近1週間の投稿まとめ（9月25日～10月1日）ストレスチェック後の保健指導 ■学習コンテンツ 《記事》・メンタルヘルス不調による休職者がスムーズに復職するために必要なこと・産業看護職の心得【さんぽラーニング】・ストレスマインドセットとは？・キャリアに関する便利なツールのご紹介《ガイドブック》・人的資本経営を推進するISO30414などの活用法と

ストレスチェック後の集団分析とは。結果の読み方や職場改善への活用方法について解説ストレスチェック制度の一部で、仕事のストレスに関連する指標を​職場ごとに算出し、職場改善活動の契機とすることを目的とした検査です。​法的義務ではありませんが、ストレスチェック結果を職場改善に生かすためには必須であり、厚労省も全ての企業に実施を推奨しています。集団分析によって、ストレス状況を可視化し、

ストレスマインドセットとは？ストレスチェックを義務づけ，労働環境の改善を促しています。弊社、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが2019年に実施した調査では、ストレスチェックの担当者の約26％が「職場環境の改善に消極的」であることが課題と回答しました。したがって、一部の日本企業には変革の準備が整っておらず、ストレスの少な

メンタル不調対策に重要な4つのケアと3つの予防【早期発見のためのチェックリスト付き】こここ10〜20年でうつ病患者は2〜3倍に増加しており、職場のストレスに関連したメンタルヘルス不調を訴える方も急増しています。​メンタルヘルス不調により、長期休業や退職をする労働者も増加しています。​いまや労働者のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上の最も重要な課題の一つです。その一方で、多くの方か

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価、勤怠情報、健康施策で得た情報（セミナーやイベントの参加率や満足度、生活習慣改善の継続率等）、事後措置に関する情報（二次検診受診率、保健指導件数、診断区分や就業区分の件数等）などが挙げられます。 健康診断やストレスチェックの結果に関しては、健康課題の抽出

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日）ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！・書籍プレゼントキャンペーン第2弾・【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LI

産業医・保健師必見のDXとは？健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！ストレスチェック等の個人情報を安全に共有・保管することが可能となります。 診断書、診療情報提供書、産業医意見書の共有や管理について、電子メール送信や社内便での送付は漏洩（誤送信、紛失、第三者の閲覧など）のリスクが伴いますが、健康管理システム等のツール導入で個人情報を含む機密書類なども安全に保管・管理

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ このたび住友生命保険の「健康関連データを有効活用し、さらなる健康経営を強化していきたい」といったニーズを支援すべく、同社のストレスチェック実施対象従業員約43,000名にストレスチェック

【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性ストレスチェックの結果とカウンセリングに寄せられる相談内容から、弊社コンサルタントとカウンセラーが製造業のメンタルヘルスの傾向を解説します！講演内容 ◆第一部　ーストレスチェック結果から読み解く製造業のメンタルヘルスの傾向　登壇者： メンタリティマネジメントソリューション本部     組織ソリューシ

8月の人気投稿をご紹介！！ストレスチェック未受験者への対応 ■学習コンテンツ 第１位 イベント｜明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ第２位 記事｜【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第３位 イベント｜【9/21 Web開催】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？ ■お役立ち