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【2025年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめアルコール関連問題啓発週間・27日～29日 第35回日本産業衛生学会全国協議会 12月 ・1日～31日 職場のハラスメント撲滅月間・3日 国際障害者デー※追加・変更がありましたら随時更新いたします。

産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】アルコール関連問題啓発週間・11/13～11/19　全国糖尿病週間◆セミナー・学会・事例検討研修フレッシュマンフェア「脳出血後、高次脳機能障害を発症し復職した実際の事例を元に、高次脳機能障害を発症した際に考えられる合理的配慮について」主催：一般社団法人　日本産業保健法学会　研修委員会日時：11/10

社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとはアルコールや薬物依存のケアを目的に発展し、日本では心身の健康維持と業務パフォーマンス向上を目的に導入されています。 従来は個人の問題として扱われていたメンタルヘルスの問題も、今では企業のリスクマネジメントの一環として捉えられ、EAPがその解決策として注目されています。 EAPの分類 EAPには

みんなの社内健康施策アイディア大公開！～メンタルヘルス、がん、禁煙など、様々な施策で元気をつくろう～アルコール飲料（ノンアルのカクテル、ワイン、ビールなど）を応募してもらう。審査員を公募し、できれば飲酒習慣のある人に審査をしてもらい、本当においしい、普段の飲酒の代わりに飲んでもよいと思えるようなノンアルドリンクを選んでもらう。審査会場ではパーティ形式でみんなで試飲もできるとよい。審査員の投票、参加

セルフケアとラインケア～職場におけるメンタルヘルスの基本～アルコール、カフェイン、買い物など） ＜精神面＞ 無気力感、集中力の欠如、イライラ、不安感、自責的な考え ＜行動面＞ 遅刻や欠勤の増加、仕事におけるミスの増加、人に会いたくない、攻撃的な言動 ※2週間～1か月以上同じような症状が続く場合は要注意 ②セルフケアの方法 セル

セルフケアアルコール、カフェイン、買い物など）＜精神面＞無気力感、集中力の欠如、イライラ、不安感、自責的な考え＜行動面＞遅刻や欠勤の増加、仕事におけるミスの増加、人に会いたくない、攻撃的な言動  3.セルフケアの方法 セルフケアには色々な種類があり、実施する人に会った方法を選んで実施することが効果的

メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介アルコール依存症からの回復者のケアを目的に始まりました。日本では、メンタルヘルス対策に利用されることが多いです。個人のメンタルヘルスや職場のハラスメント、身体的不調、家庭や経済的な問題など幅広い相談に対応し、解決を支援します。EAPは「内部EAP」と「外部EAP」に分類されます。内部EAPとは、企業

EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策への効果や導入メリットを解説アルコールや薬物依存のケアを目的に発展し、日本では心身の健康維持と業務パフォーマンス向上を目的に導入されています。 EAPの重要性 厚生労働省の調査では、働く人の82.2％が強い不安やストレスを感じていると報告されています。ストレスを放置すると、心身の不調から疾病の発症や長期欠勤、離職につなが

健康に配慮した飲酒に関するガイドラインが公表されましたアルコール健康障害の発生防止のため、国民がア ルコールに関連する問題への関心と理解を深め、自ら注意を払って不適 切な飲酒を減らすこと●ガイドラインの内容飲酒による身体等へ の影響やリスクについて伝え、その上で、考慮すべき飲酒量や配慮 のある飲酒の仕方、飲酒の際に留意点を示す ことにより、飲酒や飲酒後