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産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ産業保健の現場において、円滑に業務を進め、個人、組織の課題を解決するためには、多職種連携が不可欠です。就労に伴う課題の解決は、産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。 効果的な多職種連携における、ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチに

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