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新しく産業保健へ携わる方へ～産業保健入門コンテンツのご紹介～ 新しく産業保健に携わる方、これから産業保健を目指す方へお勧めのコンテンツをまとめてみました。ぜひ、ご参考ください！■産業保健の基礎をまるっと学べる「さんぽラーニング」産業保健の現場は、学ぶ場所が少なく知識が偏ってしまうといったお声を聞くことが多くあります。そこで、産業保健の基礎をまるっと学べる場所と

従業員の自殺リスクにどう対応する？産業保健スタッフが押さえるべき実践的なポイント

採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！このたび、「求人情報」のメニュー内に、新たに「採用ご担当者」のタブを追加しました。こちらのタブより、直接産業医・産業保健師の採用関連ページにアクセスすることができます。関連ページでご確認いただける内容✓ 産業医・産業保健師紹介サービス、ならびに

【1/5まで期間限定公開】もっと活躍する保健師へ！人事・労務知識で広がるキャリアの可能性 産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」では、2025年11月5日に実施したウェビナーのアーカイブ動画を公開しています。本セミナーでは社労士資格を持 つ保健師より、人事・労務知識を実務やキャリアにどう活かすのか、わかりやすくお伝えします。2026年1月5日までの期間限定公開ですので、ぜひご覧くだ

【看護職求人情報】2023年1月11日時点の掲載状況 1月11日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 No職種エリア勤務日数40嘱託社員東京都

【2024年7月7日時点】掲載中の求人情報まとめ！ 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています！一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・新着情報No雇用形態エリア勤務日数11579専属産業医福井県週4～5日11581嘱託産業医愛知県名古屋市週1～2×半日・嘱託産業医Noエリ

「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント

産業医面談の実務Q&A5選｜対象者の判断・記録共有・拒否対応まで現場で迷わない運用ガイド ​産業医面談は、従業員の健康の確保と企業の安全配慮義務を果たすうえで重要な施策ですが、「誰を対象にすべきか」「どこまで情報共有してよいか」「面談を拒否された場合どうするか」など、現場では判断に迷うケースが少なくありません。特に、長時間労働者や高ストレス者への対応、保健師との役割分担、面談後のフォロー

ストレスチェック後のフォローで課題とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめにストレスチェックは労働安全衛生法に基づく法定制度として実施されています。大切なのは「実施して終わり」にせず、結果を職場改善につなげることです。特にフォロー対応は、産業保健スタッフにとって日々の悩みどころ。個人対応から職場環境改善まで幅広い課題が存在します。そこでさんぽLABでは、産業保健スタ

【12/3 Web開催】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動（さんぽJOB会員限定） こんな方にオススメ！産業保健師としての今後のキャリアに迷われている方未経験だけど産業保健に挑戦してみたい方開業して自分で案件を受けて働きたいと考えている方転職活動におけるAIの活用方法を知りたい方※さんぽJOBにご登録いただいた方のみご参加いただけます<さんぽJOB会員の方はこちら　※ログイン