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職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 感染症リスクなどに注意が必要です。特に多い「動作の反動・無理な動作」は主に利用者の移動支援や介護作業に伴うものです。こういった身体的負担を減らすためには作業導線の整理や介護用具・補助具の導入といった作業環境の整備、介護技術・移動支援方法の教育などが有効です。 またストレスチェックの実施やカウンセ

衛生管理者必見！労働災害予防のために実施すべき基本対策 感染症への罹患によるものを除く 「第14次労働災害防止計画」では、建設業や製造業などで死亡災害や死傷者数の減少を目指していますが、現状では多くの指標が増加しており、さらなる対策が必要です。労働者の高齢化や外国人労働者の増加も、計画達成のための重要な対策の鍵となるでしょう。 2.労働災害

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 感染症に負けない ■ 自分の強み 産業保健活動の基礎づくり ■ 今後やりたいこと ㉖匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 採用情報に巡り合った事。 ■ 仕事のやりがい 面談で色々な従業員の方々と話ができる事。 ■ 今後とりたい資格 労働衛生コンサルタント・公認心理師・臨床心理士・産業カウンセ

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 感染症への対応★大規模★中小規模 ■健康経営の国際展開 ・海外従業員への対応★大規模 ■取り組み法人の裾野拡大 ・中小企業への普及拡大策 特に、今後の認証制度においては、施策の実施にとどまらず、実施した成果を見える化し、経営に活かして行くことが求められていることがわかります。また、社員

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール 感染症流行の影響もあり、WEBミーティングの普及やペーパーレス化等、急速にデジタル化が進んだことはご存じのことと思います。 2024年より始まった、健康日本21（第3次）における基本方針においても、PHR（パーソナルヘルスレコード）の推進、ウェアラブル端末やアプリの活用について明記されており、医療

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ 感染症などへの対応経験があるので、産業保健でも生かせる。 ■ 今後やりたいこと 社内でもっと認知度を上げ、信頼関係を築き、相談しやすい医療職として従業員のサポートをしたい。 ㉚匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 前職が産休代替派遣の産業保健師業務だったので、同じ産業保健師業務をしたいと思い

治療と就業の両立支援はなぜ努力義務化されたのか｜産業保健職に求められる役割とは 感染症後後遺症）、若年性認知症なども両立支援の対象として注目されています。 「就業制限」から「両立支援」へ 2016年以前は、健康診断や長時間労働者への面接指導の結果を踏まえ、配置転換や労働時間の短縮などの就業上の措置が中心でした。また、病状の悪化が懸念される場合には、就業禁止が適用されること