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【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報 産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信）《記事》・労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策・産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？■お役立ちツール《講話資料》・職場の災害対策について。災害による

直近1週間の投稿まとめ（7月18日～23日） 産業医：1件・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・疲労蓄積度チェックシートリニューアル・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用し

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今

他社での取り組みは？休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート 産業医・産業保健師・人事など関係者間の連携が難しい」といった課題も少なくありません。近年では、管理業務の効率化や情報共有の一元化、復職支援の強化を目指して、デジタルツールの活用や新たな運用体制の導入が注目されています。本レポートでは、・休職者管理を取り巻く最新の動向や課題・管理体制の見直しや効率化の

【2026年1月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

最新投稿まとめ（3月4～10日） 産業医：3件■最新情報《法令／旬ネタ》・【麻しんの発生に関するリスクアセスメント(2024年第一版)】が公表されました《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました！・さんぽLABアワード発表【2024年2月】・3月のランクアップをお知らせします！・みんなで選

産業保健イベントまとめ【2024年10月 さんぽカレンダー】 産業医と保健師の効果的な連携のヒント日時：10/10（木）19:00～20:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/o6pefr2hmwdm7xg5・EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会日時：10/23（木）13:00～1

「選ばれる専門職」に必要な視点とは？～判断が難しい産業保健に必要なスキル～ 産業医の佐藤乃理子先生によるさんぽLABウェビナー「選ばれる専門職に必要なスキルとは？」の内容をもとに、判断が複雑化する産業保健の現場で、専門職がどのように価値を発揮し、信頼される存在になるのかを実務視点で整理します。 単なる知識提供ではなく、「どう考え、どう関わり、どう支えるか」に焦点を当て、明日

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業医 ・衛生管理者 ・職場巡視 ・働き方改革 ・労務管理 ・みなし労働時間制 ・36協定 ・女性活躍推進法 ・パワハラ防止法 ・稟議 労働安全衛生法 労働安全衛生法とは、労働者の安全と衛生についての基準を定めた法律のことで、「職場における労働者の安全と健康を確保」するとともに、「快適な職

セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が