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海外派遣における健康管理とは？ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLAB　運営事務局　保健師■監修：難波　克行　産業医

産業保健職に聞いた！今後見たいセミナーテーマランキング メンタルヘルス対応（個別対応・管理職・困難ケース） メンタル不調者への初期対応～復職まで 高ストレス者面談／休職者の面談 管理職・ラインケア研修 管理職が疲弊しているケースへの支援 入社年数が浅い社員・中途社員のメンタル不調 パーソナリティ

多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健活動では、産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・心理職・主治医など、複数の職種が関わります。それぞれの役割や専門性を活かすことで、より効果的な支援が可能になりますが、実際の現場では「連携の難しさ」を感じる声が少なくありません。今回の投票では、産業保健スタッフの皆さんに「多職

職場で増えている従業員からの相談内容とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに従業員からの相談内容は、時代や職場環境の変化とともに変わっていきます。産業保健スタッフにとっては「いま現場で増えている相談は何か」を把握することが、効果的な支援や施策立案につながります。今回、さんぽLABでは産業保健スタッフを対象に「あなたの職場で増えている従業員からの相談内容は？」という投

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLAB　運営事務局　保健師■監修：難波　克行　産業医

仕事と治療の両立支援 メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼

【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 メンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る再起動の方法■お役立ちツール《講話資料》・高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。■最新情報《法令／旬ネタ》・【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策

【投稿まとめ】 12月11日〜12月17日の更新情報 メンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント ・【人事向け】初めて産業保健師を配置する際の準備とは？ 活用方法と採用手順も解説【さんぽJOB】■最新情報《運営からのお知らせ》・注目コンテンツをランキング形式で発表！・産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」プレス

【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 メンタルヘルスセミナーのしかた・在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント ・難病患者の両立援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）・【人事向け】人事・労務担当者が押さえておきたい！ リモート勤務保健師の導入で変わる産業保健体制【さんぽJOB】《ガイドブック》・「休