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【2025年8月17日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社

令和6年 石川県能登地方を震源とする地震に関連する情報や災害対応の情報サイトをまとめました 産業医科大学｜令和６年能登半島地震　産業保健職向け情報提供産業医・産業保健師・産業看護師・衛生管理者・労務担当者など、産業保健スタッフに対して災害時の産業保健対応について情報提供されています。リンク：令和６年能登半島地震　産業保健職向け情報提供 | 産業医科大学 産業生態科学研究所　災害産業保健セン

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

【保存版】産業保健スタッフのリアルな悩み14選｜現場で使えるベストアンサーまとめ（メンタル・復職・健診・体制・キャリア） 産業医連携 先日、ある企業でメンタルヘルスの講話後、次の相談を受けました。 「入社半年でうつ病になり、その後半年休職している社員がいます。現在は月2回電話連絡をしていますが、対面は負担になるとのことで会えていません。今後どう対応すればよいでしょうか？」 その企業には委託の産業医はいるものの、この

自信が持てない30〜40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 産業医・産業保健師のように専門性が高い仕事であっても、日々の業務の中で“自分の価値”を見失いがちです。 本記事では、そんな方々のために「見えづらい強み」の見つけ方と、それを自信につなげる方法を紹介します。 ＜目次＞ 1.なぜ「経験があるのに自信が持てない」のか？ 2.あなたの“

みんなが注目しているコンテンツまとめ 産業医と保健師の連携方法や業務分担について第３位　Q&A｜特殊健康診断対象者の把握■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【2024年度】さんぽ

産業医・保健師の業務が劇的に変わる！産業保健におけるDX活用術とおすすめツール 産業医・保健師をはじめとする産業保健スタッフにとって、健康管理やメンタルヘルス対応、復職支援などの複雑な業務を効率化し、質を高めるうえで、デジタルツールの活用は欠かせない時代になっています。 本記事では、産業保健におけるDXの重要性と具体的な導入メリット、そして業務を支えるおすすめのデジタルツール

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 産業医による休職の促しについて■学習コンテンツ第１位　記事｜【2025年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　セミナー｜【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク第３位　記事｜メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例■お役立ちツール第１位　講話資料｜インフルエン

健康診断後の事後措置｜産業保健スタッフが知るべき具体的な流れと重要ポイント 産業医が選任されている場合は産業医から意見を聴取します。 産業医が選任されていない場合は、各地域の「産業保健総合支援センター（さんぽセンター）」に申し込むことで、医師等からの意見聴取を無料で行うことができます。 この時、次の「就業区分」に関する意見をもらうとよいでしょう。 通常勤務 就業制