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健康診断の分析とは？ 健康経営　～制度や進め方を徹底解説～産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの

冬の職場環境で最も健康リスクが高いのは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに冬は気温の低下や乾燥、感染症の流行など、職場での健康リスクが高まりやすい季節です。産業保健スタッフにとっては、従業員の体調不良を未然に防ぐために「どのリスクを優先的に対策すべきか」を把握することが大切です。そこでさんぽLABでは、産業保健スタッフを対象に「冬の職場環境でリスクが高いと思う健康

産業保健スタッフのための女性特有の健康課題に関する問診を活用した健康管理支援FAQ 産業保健スタッフのための女性特有の健康課題に関する問診を活用した健康管理支援FAQ―『女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル（事業者向け）』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省『女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュ

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは 健康経営」に関心を寄せる事業所は年々増加しています。今後ますます少子高齢化社会が進み、日本の総人口は減少、特に2050年には生産年齢人口は30%以上減少すると予想されている中、多くの事業所が人手不足という問題に直面します。人手不足は企業経営に深刻なダメージを与えており、どの事業所においても人材の定着

健康診断後の事後措置とは？産業保健スタッフが押さえたい流れと就業判定のポイント 健康経営　第1版 まずは、医師に、労働者がどの区分に属するかを判定してもらい、就業制限・要休業の場合には、必要な事後措置について詳しい助言をもらいましょう。 医師が就業判定を行う際には、就業可能な健康状態かどうか、現在の仕事を続けていて、健康障害を引き起こさないか、または、健康状態が今後悪化しない

ワーク・エンゲージメントとは？高めるメリットや向上施策について解説！ 健康経営優良法人の認定調査票（大規模）において、業務パフォーマンス指標の開示について追加されるなど、ワーク・エンゲージメントについて非常に注目が高まっています。 また、ワーク・エンゲージメントはメンタルヘルスとも関連することが知られており、ワーク・エンゲージメントを高めることは、健康経営をはじめ、

【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人の学び」とは？ 健康経営の施策立案や従業員のヘルスリテラシー向上を目的とする研修の企画・実施に携わる。●放射線診断専門医であり、大学病院での臨床経験を有する。●国立がん研究センターでは、全国がん登録の研究員としてデータベース研究を経験。●  医療関連の情報技術の知識、臨床医・産業医の経験を生かし、人事担当

最新投稿まとめ（7月22～28日） 健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説■お役立ちツール《講話資料》・安全配慮義務とは。違反・法的根拠・対策など詳しく解説《ARMサービス》・個と組織の課題解決型プログラム「アドバンテッジ タフネス カウンセリング」・感情マネジメント力を高める研修「EQ向上研修」・個と組織のパフォーマンスを高め

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 健康経営を実現するポイント■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・ストレスチェックのご案内【PowerPoint】《両立支援ガイド》・【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【人事担当者向け】 実務に

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 健康経営　～制度や進め方を徹底解説～産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ～健康情報の取り扱いってどうする？～衛生管理・安全衛生管理を知ろう・安全衛生委員会保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？・保健指導～流れや効果的に