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事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは?
健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。関連コンテンツ
事例から学ぶ!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは? 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。関連コンテンツ
産業保健とは?職場の健康と産業保健スタッフの役割について解説!
【5/23 ランチョンセミナー事前申込】職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会
健康経営の推進に課題を感じている● 効果的な多職種連携について知りたい第97回 日本産業衛生学会にて、当社共催でランチョンセミナーを開催いたします。今回はWebでの事前申し込み制となっておりますので、現地参加の方はお早めにお申し込みください。セミナー情報登壇者座長 廣 尚典 先生(厚生労
【5/23 ランチョンセミナー事前申込】職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携|第97回 日本産業衛生学会 健康経営の推進に課題を感じている● 効果的な多職種連携について知りたい第97回 日本産業衛生学会にて、当社共催でランチョンセミナーを開催いたします。今回はWebでの事前申し込み制となっておりますので、現地参加の方はお早めにお申し込みください。セミナー情報登壇者座長 廣 尚典 先生(厚生労
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ
健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示(食事・運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料
【2024(令和6)年4月 施行】主な関係法規や制度まとめ 健康経営、産業保健などに関する目標を追加、具体的なアクションプランの提示(食事・運動・睡眠など)、個人の健康情報の見える化(アプリの活用など)があります。健康日本21(第三次) | 健康イベント&コンテンツ | スマート・ライフ・プロジェクト |厚生労働省健康日本 21(第三次)推進のための説明資料
骨粗しょう症とは。予防するための生活習慣について解説
健康経営~制度や進め方を徹底解説~▼現場で役立つARMサービス▼
骨粗しょう症とは。予防するための生活習慣について解説 健康経営~制度や進め方を徹底解説~▼現場で役立つARMサービス▼
健康診断の分析とは?
健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの
健康診断の分析とは? 健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの
最新投稿まとめ(3月11~17日)
健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~
最新投稿まとめ(3月11~17日) 健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~
職場復帰支援とは?
職場復帰支援とは? 健康経営 ~制度や進め方を徹底解説~産業保健に関わる法律・産業保健に関わる3つの法律・個人情報 ~健康情報の取り扱いってどうする?~衛生管理・安全衛生管理を知ろう保健師の心得・産業看護職の心得・Excelの基本健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは?メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つの
リーフレット【新入社員の健康管理】
3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
リーフレット【新入社員の健康管理】 3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定
健康経営銘柄2024」に選定されたことをお知らせします。今年度で3年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」においては7年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。当社の取り組み当社はかねてより、「心身の
「健康経営銘柄2024」に3年連続で選定 「ホワイト500」は7年連続で認定 健康経営銘柄2024」に選定されたことをお知らせします。今年度で3年連続での「健康経営銘柄」となりました。また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」においては7年連続となる『ホワイト500』の認定を受けました。当社の取り組み当社はかねてより、「心身の