職場復帰/就業上の措置に関する意見書【Wordフォーマット】

職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件等についての意見を、職場が産業医から聴取するための書類です。目的労働安全衛生法では、労働者の健康管理上の措置を行う際に、主治医・産業医等の意見を聴取することが定められています。職場の状況や業務内容を把握している産業医の意見を求めることで、職場復帰の判断や、復職後の業務調整などをより適切に行うことができます。産業医の意見書を用いれば、産業医の意見を書面に記録することができ、会社が適切な対応を行なっていた証拠となります。こんなときに便利・休職者の復職にあたって産業医の意見を求めたい・就業上の配慮・措置について、専門的な見地から、より具体的な意見が欲しい・復職するにあたり、業務内容や職場環境も考慮したうえでの専門的な意見が欲しい注意すべきこと産業医の意見書は、人事労務担当者・人事労務責任者・管理監督者など、労働者の健康管理を行うために必要な範囲で情報を共有できますが、個人情報のため取り扱いには十分注意する必要があります。

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作成：さんぽLAB運営事務局保健師
監修：難波克行産業医

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問

職場復帰/就業上の措置に関する意見書

職場復帰に関する意見書とは、私傷病により休職している労働者に関して、復職の可否や復職の条件等についての意見を、職場が産業医から聴取するための書類です。

目的

労働安全衛生法では、労働者の健康管理上の措置を行う際に、主治医・産業医等の意見を聴取することが定められています。職場の状況や業務内容を把握している産業医の意見を求めることで、職場復帰の判断や、復職後の業務調整などをより適切に行うことができます。産業医の意見書を用いれば、産業医の意見を書面に記録することができ、会社が適切な対応を行なっていた証拠となります。