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直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） 健康診断個人情報の社外への持ち出し■学習コンテンツ《イベント》・【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・④在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】《記事コラム》・いま注目の“心理的安全性”とは？高めるメリットや方法をわか

今さら聞けない！産業保健 用語まとめ 健康診断事後措置 ・健康宣言 ・健康投資管理会計（健康経営戦略と戦略マップ） ・公傷病 ・高ストレス者 ・合理的配慮 ・産業医 ・産業保健師 ・産前・産後休業（産休）・育児休業（育休） ・さんぽセンター ・ジェンダーハラスメント（ジェンハラ） ・仕事の資源 ・自己保健義務 ・私傷病 ・実施事務従事者

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ 健康診断時の問診等に追加質問として設けることで、負担を軽減することができます。 その結果をもとに、どのような施策を実施するべきか検討するとよいでしょう。リテラシーレベルは、以下のようなイメージで分類することができます。それぞれの課題を抱えた分類毎に下記のような取り組みにつなげることができます。 【例

健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説 健康診断と特定健康診査の比較】 健診名称 定期健康診断 特定健康診査 根拠法令 労働安全衛生法 高齢者の医療の確保に関する法律 実施主体 事業者 保険者 対象者 労働者 40歳以上75歳未満の加入者（被保険者・被扶養者） 健診目的 労働者の健康状況の把握適正配置作業関連疾

直近1週間の投稿まとめ（2月6日～12日） 健康診断後の事後措置の保健指導対象者のピックアップについて嘱託産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断された社員について主体的に衛生委員会に参加したもらう方法肥満外来について質問です《ナレッジ共

ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！ 健康診断結果や勤怠情報と掛け合わせて健康経営推進にも寄与するプラットフォームです。拠点単位から全社単位への施策実行へと発展させたい同社にとって、全社の偏差値や平均値を容易に比較でき、課題を見出しやすい当社のレポート形態、サポート体制がニーズに合致するものとなりました。ARMは「アドバンテッジ タフネ

先週の投稿をまとめました！（4月3日～4月9日） 健康診断結果から適切な対応を考える・転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策■最新情報《運営からのお知らせ》・【さんぽJOB】自信をもって面接に挑むために！会員限定コンテンツのご案内・注目コンテンツをランキング形式で発表！・さんぽLABアワード発表【2025年3月】さんぽLAB 公式LINEのご

【2025年11月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 健康診断の結果を踏まえ、この時期に保健指導を進めている企業様も多いかと思います。従業員への啓発に役立つ、糖尿病予防におすすめ資料をご紹介します。さんぽLABのお役立ち資料とは？さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる

【投稿まとめ】 10月16日〜10月22日の更新情報 健康診断後の判定について■学習コンテンツ《セミナー》・【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―《記事》・【人事向け】ストレスチェックを“年1回の義務”で終わらせない｜人事が活用すべきポイントと専門職の役割【さんぽJOB】・復職

最新投稿まとめ（7月8～15日） 健康診断の未受診者対応・海外赴任時の健康管理・ラインケア支援、どのようなことをされておりますか？■学習コンテンツ《イベント》・【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【9/3 Web開催】保健師資格を活かした”私らしいキャリア”に向けて・【7/24 Web開催】≪製造業編≫成果に結びつく健康