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【投稿まとめ】 8月21日〜8月27日の更新情報 健康診断に関して・常勤と派遣保健師の業務分担について■学習コンテンツ《セミナー》・【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー《動画》・伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践《記事》・【人事向け】法的義務を守るためのメンタルヘルス【さ

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

喫煙による健康被害とニコチン依存。禁煙のメリットとは 健康診断の事後措置や保健指導が重要です。しかし、保健指導に関する知識や技術は、実施者一人一人に委ねられており、限られた時間の中で効果的な保健指導をするために悩んでいる方も多いのではないでしょうか。健康診断実施後の保健指導を効果的行うポイントを、行動変容ステージに着目してみてみましょう。➡詳細はこちら

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 健康診断受診状況、ストレスチェックの分析結果など）を審議に加えることで、参加者が関心を持ち、主体的に参加しやすくなります。 Q2. 現場の声を引き出すための質問や工夫は？ 一方的な報告ではなく、参加者にも話をしてもらい、議論する仕組みをつくるのも重要です。その際に参加者の体験や意

【7/27 Web開催】「オンライン健康セミナー」無料体験会 ～生活習慣改善編～ 健康診断結果の振返りー 検査項目別！改善のコツ※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます※こちらの募集は終了いたしました。 

【投稿まとめ】 12月18日〜12月24日の更新情報 健康診断の位置づけについて・労基報告書の在籍労働者について■学習コンテンツ《記事》・テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること ・専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上・【人事向け】産業医・衛生管理者の職場巡視はどこまでやればいい？

【投稿まとめ】 7月16日〜7月22日の更新情報 健康診断結果 個人票【Excel】■最新情報《運営からのお知らせ》・【8月】おすすめ資料！衛生委員会や健康だよりに活用したい健康テーマ・📢ご好評につき追加開催が決定！さんぽLABケースメソッド さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録い

衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 健康診断結果への対応などが定められています（下記参照）。これらの内容については、事業所の状況に応じて年間計画を立てて取り組み、衛生委員会でその状況を報告することが求められます。＜衛生委員会で調査・審議しなければならないこと＞1. 労働者の健康障害を防止するための基本となるべき対策に関すること2. 労

リーフレット【セルフケア】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

新入社員面談記録【Wordフォーマット】 健康診断における保健指導記録表【Word... | さんぽLAB １．産業保健スタッフによる新入社員面談のメリット産業保健スタッフが新入社員面談を行うことで、次のようなメリットが期待出来ます。■相談窓口の周知面談は産業保健スタッフとの「最初の接点」となり、相談窓口の周知につながります。会社