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直近の投稿まとめ（8月7日～20日） 健康診断結果の分析方法について■学習コンテンツ《イベント》・明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み・産業看

海外赴任時の健康管理の確認事項【Wordフォーマット】 健康診断の実施だけでなく、予防接種の実施等様々な確認事項があります。『海外赴任に関する確認事項』は、海外赴任前に必要な事柄について、実施状況を確認しまとめるための書類です。海外赴任前健康管理の目的・赴任先の医療水準等を考慮して、適応できる健康状態かどうか検討する・海外赴任に伴う不安の軽減・海外赴任前

動悸と不整脈の原因と検査。種類別の治療方法も解説 健康診断で心電図異常を指摘されたときは「まあ大丈夫だろう」と自己判断せず、「大丈夫だ」という根拠や健康へ取り組みを少しずつ積み重ねてほしいと思います。検査や診察を受けた上での「経過観察」と、単なる「放置」は、治療をしないという点では同じように見えますが、意味はまったく違います。従業員に正しい知識を伝

最新投稿まとめ（8月5～12日） 健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ・フリーランス保健師にきく～開業に必要なスキルと知識・労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～・ラインケア～疾病性と事例性、不調を抱える部下への対応のポイント・マタハラ（マタニティハラスメント）とは？具体例や関連法律を解

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント

最新投稿まとめ（7月22～28日） 健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタルブレイクとは？症状や原因、予防するための方法をわかりやすく解説・【健康経営】今さら聞けない！産業保

高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。 健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

衛生委員会で「何を話すか」ネタに困ったときのヒント 健康診断受診状況、ストレスチェックの分析結果など）を審議に加えることで、参加者が関心を持ち、主体的に参加しやすくなります。 Q2. 現場の声を引き出すための質問や工夫は？ 一方的な報告ではなく、参加者にも話をしてもらい、議論する仕組みをつくるのも重要です。その際に参加者の体験や意

【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ

【7/24 Web開催】≪製造業編≫成果に結びつく健康経営の分析と効果検証 健康診断、勤怠状況・・・さまざまなデータを読み解き、従業員の健康状態を把握することはもちろん、実施した施策が意義のあるものだったのか、その後の結果を追うことも重要です。「効果検証」の重要性に、多くのご担当者は気づいていらっしゃるはずです。しかし、沢山の情報を前に、何から手を付けたら良いのか戸惑うこと