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【従業員むけ】アドバンテッジリワーク&ジョブセンターのnoteを開設しました✍
従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク&ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何を
【従業員むけ】アドバンテッジリワーク&ジョブセンターのnoteを開設しました✍ 従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク&ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何を
復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!!
休職から復職、そしてその後の安定した職場定着支援まで――これまでカウンセリングパッケージの一部として提供していた 「復職支援カウンセリング」 が、単体サービスとして提供開始 されました。サービス概要「復職支援カウンセリング」とは?認知行動療法をベース にした伴走型カウンセリングで、生活リズムやストレ
復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!! 休職から復職、そしてその後の安定した職場定着支援まで――これまでカウンセリングパッケージの一部として提供していた 「復職支援カウンセリング」 が、単体サービスとして提供開始 されました。サービス概要「復職支援カウンセリング」とは?認知行動療法をベース にした伴走型カウンセリングで、生活リズムやストレ
来週の予告(10月3日~7日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています!現地参加の方は是非お立ち寄りください! 《来週のコンテンツ予告》4(火)動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート1」5(水)記事コラム
来週の予告(10月3日~7日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています!現地参加の方は是非お立ち寄りください! 《来週のコンテンツ予告》4(火)動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート1」5(水)記事コラム
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
【大好評につき申込期限延長!!】職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 昨日、申込締め切りだった『第2回 職場復帰支援勉強会』ですが、200名近くの会員様にお申込みいただいており、大好評となっております。つきましては、より多くの方にご参加いただきたいと思い、申込期限を延長しました!参加
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 【大好評につき申込期限延長!!】職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 昨日、申込締め切りだった『第2回 職場復帰支援勉強会』ですが、200名近くの会員様にお申込みいただいており、大好評となっております。つきましては、より多くの方にご参加いただきたいと思い、申込期限を延長しました!参加
来週の予告(10月17日~21日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
来週の予告(10月17日~21日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
来週の予告(11月21日~25日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)
来週の予告(11月21日~25日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日)
2022年11月14日(月)~20日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 We
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日) 2022年11月14日(月)~20日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 We
新コンテンツ『資料フォーマット』のお知らせ
いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。おかげさまで2月も多くの方に参加いただき1,300名を超える産業保健スタッフの皆様にご参加をいただいています。2月の新規ご登録のきっかけは「知人紹介」が最も多く次いで「SNS」という結果でした。日頃さんぽLABをご紹介いただいたり、SNSでの「
新コンテンツ『資料フォーマット』のお知らせ いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。おかげさまで2月も多くの方に参加いただき1,300名を超える産業保健スタッフの皆様にご参加をいただいています。2月の新規ご登録のきっかけは「知人紹介」が最も多く次いで「SNS」という結果でした。日頃さんぽLABをご紹介いただいたり、SNSでの「
ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました!
さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している
ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入することになりました! さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました!
さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました! さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による