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インフルエンザが流行る前に！職場の衛生ルールを見直すべき3つの視点【衛生管理者向け】 感染症です。学校保健安全法では出席停止期間が定められており、発症後5日を経過し、かつ解熱後2日を経過するまでとなっています。労働安全衛生法にはこのような明確な規定はありませんが、準じた対応をすることが一般的です。 そのため従業員の欠勤や業務の停滞、生産性の低下など、さまざまな影響を及ぼすリスクが

海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。 感染症や生活習慣病、メンタルヘルス不調など、様々な健康問題が生じる可能性があります。特に、海外の関連会社へ出向する、海外の支店へ転勤となるなど、６ヶ月以上の長期滞在者は負担も大きく、労働者の健康管理や会社からのサポートが重要となります。海外派遣労働者は労働基準法など日本の法律の適応外となりますが、企

【インフルエンザ～2025/2026シーズン～】講話資料をリニューアルしました！ 感染症が落ち着いた事でマスク着用や手洗い・手指消毒などの感染対策の減少、回復してきた外国人観光客の影響などにより、インフルエンザが2023/24, 2024/25と２年続けて大流行しました。今シーズンは早くも流行期入りする都道府県が出ており、今後インフルエンザ感染拡大が予測されます。インフルエンザは

早くも流行シーズン入り！インフルエンザ対策に役立つ２つの資料をご紹介 2025年10月3日、厚生労働省はインフルエンザの流行シーズンに入ったと発表しました。9月22日から28日までの1週間に、全国の定点医療機関から報告されたインフルエンザの患者数は、1医療機関あたり1.04人。「流行期入りの目安」である1人を上回り、例年より早いペースでの流行が懸念されています。職場で

【2026/27年版】インフルエンザの講話資料やリーフレットをリニューアルしました✨ 感染症発生動向調査で、全国の定点医療機関から報告されたインフルエンザの患者数は、1医療機関あたり1.11人。例年よりも早く、8月に「流行期入りの目安」である1人を上回り、今シーズンは、感染症法が施行された1999年以来、二番目に早く流行期入りとなりました。今後例年より早いペースでの流行が懸念されてい

インフルエンザの予防と治療。コロナや風邪との違いも解説【2026/27シーズン】 感染症法が施行された1999年以来、２番目に早く流行期入りし、インフルエンザは適切に対策を取らないと事業所内で感染拡大する可能性があり、従業員の健康や労働生産性に影響を及ぼします。本資料では、インフルエンザの症状や、新型コロナウイルス感染症、風邪との違いについて紹介しています。具体的な予防策や、重症

12月のお勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 感染症対策はもちろん、急激な温度変化によるヒートショックなどへの注意も必要です。また、ストレスチェックの実施が一段落する時期でもあり、集団分析結果をもとにした職場環境の改善や医師面接の活用など、従業員の心身の健康を支える取り組みも本格化します。今回は、こうした12月ならではのテーマに対応できるおすす

リーフレット【インフルエンザ予防2026/2027】 今シーズンは、例年より早くインフルエンザが流行期入りしています。従業員の健康を守り、職場の感染拡大を防ぐには「早めの周知」が鍵となります。インフルエンザの基礎知識、予防策、感染時の対応をA4サイズのリーフレットにまとめました。衛生委員会での報告資料や、社内掲示・配布にそのままご活用いただけます。※P

感染症対応の実務Q&A｜出勤停止・情報共有・在宅勤務まで産業保健スタッフが押さえるべき判断基準 感染症対応は、法令・ガイドライン・職場ごとの判断が複雑に絡み合うテーマです。「何日休ませるべきか」「どこまで情報共有してよいのか」「ワクチン接種はどう案内すべきか」など、現場で迷いやすいポイントも多く存在します。本記事では、産業保健スタッフや人事担当者が実務で直面しやすい5つの疑問について、法令の考

【2023年度】インフルエンザの今年の傾向とよくある質問をまとめてみました！ 目次 1.2023年度インフルエンザの傾向 2.従業員や人事担当者からよくあるインフルエンザの質問 3.職場でのインフルエンザ予防法 4.インフルエンザの治療法 5.現場で役立つ資料のご紹介 1 2023年度インフルエンザの傾向 出典：厚生労働省 今シーズン（2 0 2 3