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③復職後のフォローアップで押さえておくべきポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる

③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社　統括産業医 2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業

健康診断業務ガイドブック 産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない労働安全衛生法により、企業には健康診断の実施が義務付けられており、産業保健スタッフはこの業務の適切な運用に重要

【4/15 Web開催】義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて！～職場での実践的な熱中症対策～ 産業医活動の実例をもとに、熱中症予防体制の構築から早期発見・初動対応、巡視時の確認箇所までを体系的に整理します。またやってくる酷暑の夏に向けて、いま見直すべき職場対策の実践ポイントを具体的に解説します。セミナー 詳細【日時】　　　：2026年4月15日（水）19:00～20:30 ※終了時

ラインケア研修の工夫と実際―産業医として現場で感じること―｜大林 知華子（産業医、精神科専門医・指導医、労働衛生コンサルタント）

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業医からの情報を参考にしつつ、本人の意向・職場の状況・社内ルールなどを踏まえて、最終的に会社が判断・決定します。産業保健師は、そのプロセスを支える立場として、本人・上司・産業医・人事担当者などと連携し、本人の希望や医学的な情報、職場の状況を整理・共有することで、調整や決定が円滑に行えるようにサポー

直近1週間の投稿まとめ（6月5日～11日） 産業医面談はやっていますか？■学習コンテンツ《動画》・心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】《ガイドブック》・両立支援につながる休業者管理■求人情報2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・5月に注目を集めた投稿をご紹

【投稿まとめ】 5月14日〜5月20日の更新情報 産業医へのアンケート結果から読み解く産業医に求められる知識やスキル【さんぽJOB】・「選ばれる専門職」に必要なスキルとは？ ～ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ～【さんぽLAB note】・「自分のペースで復職準備を進めたい」そんな思いに応える、オンライン復職プログラム「eRewo

直近1週間の投稿まとめ（6月12日～18日） 産業医がいる部屋の名前について・従業員の疾病について担当者へ連携する方法について・定期健康診断の手配について・特殊検診の健康管理区分判定について■学習コンテンツ《イベント》・【7/26 Web開催】事例検討会～復職支援の「困った」を考える～・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》